浅谈我国企业文化建设

吕元元

摘要：文章从企业文化对企业发展的重要性着手，分析了我国企业文化建设的现状，并从我国企业的实际情况出发，指出要从哪些方面建设我国特有的企业文化，以应对目前的全球金融危机，顺应国际发展形势。

关键词：企业文化；核心竞争力；全球金融危机

中图分类号：F270 文献标识码：A

文章编号：1674-1145（2009）11-0031-03

20世纪80年代初,企业文化已经开始被世界各国所广泛重视，日本威廉·大内出版的《Z理论》，将企业文化上升到了一个前所未有的高度，世界各国从此开始纷纷研究并效仿日本企业的文化和管理理念，达到了一个高潮。企业文化作为一种客观存在，任何组织都有自己特有的企业文化，只是企业文化的强弱不同。

本文主要从企业文化对企业发展的重要性着手，分析我国企业文化建设的现状，并从我国实际国情出发，指出要从哪些方面建设我国特有的企业文化，以顺应国际发展的形势。

一、企业文化对企业发展的重要性

老子在《道德经》说：“天下万物生于有，有生于无”，强调无形的东西比有形的东西更重要。同样，在企业发展的过程中，企业文化作为一种无形的管理思想，比明文规定的生硬的规章制度更重要，更有效。企业文化作为企业生存和发展的灵魂和精神支柱，既是孕育企业核心竞争力的土壤，又是企业核心竞争力的外在表现。它作为一种非强制，无形的软约束，除了导向功能、激励功能、协调功能之外，笔者认为，一个优秀的，与环……