浅谈新时期医院文化建设

潘　亮

摘要:随着社会主义市场经济的发展,医疗卫生体制改革日益深入,公立大型综合性医院同样经受着市场经济的洗礼。医院要想在未来的市场竞争中掌握主动、赢得优势,就必须努力提升自己的综合竞争力,包括智力、物力、医疗技术、管理水平和文化底蕴等。文章结合我国医院的实际,利用理论研究的有益成分,对促进医院构建企业文化进行系统分析。

关键词:医疗体制改革;医院文化建设;企业文化

中图分类号:R197文献标识码:A

文章编号:1674-1145(2009)27-0040-02

医院是人类赖以生存繁衍、经历生命全过程以及维护健康、抵抗疾病的神奇场所。在市场经济条件下,医院的竞争不再仅仅是医疗技术和医疗设备的竞争,更重要的是综合实力的竞争。医院要想在未来的市场竞争中掌握主动、赢得优势,就必须努力提升自己的综合竞争力,包括智力、物力、医疗技术、管理水平和文化底蕴等。因此,加强医院文化重建,加快医院经营理念和管理方式的转变,增强医院凝聚力,已经成为当今我国公立大型综合性医院改革与发展中急需解决的重大课题。

一、企业文化概述

1.文化的定义。我国辞海中文化的词义是:人类社会历史发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和,特指精神财富,如文学、艺术、教育、科学等。而抽象无形的文化主要指人们的价值观念、精神意识、行为规则。它是一定社会政治、经济在意识形态领域的反映,既具有强烈的阶段性和时代性,又具有明显的区域特征和行业色彩。……