以人为本 关注民生——天津市河东区劳动和社会保障局为困难群众办实事解难题

局长 李生

天津市河东区劳动和社会保障局坚持以人为本，关注民生，把为就业困难群众办实事，解难题作为政策的倾斜点，帮扶的关键点和工作的着力点，全心全意地做好困难群体就业援助工作，取得了较好成效。去年以来，通过全面落实就业困难群体帮扶政策，采取各项安置措施，认定就业困难群体5211人，困难群体就业安置率达到90%，实现了全区动态消除零就业家庭的目标。

该局对就业困难群体坚持实施岗位援助、政策援助、技能援助、社会援助、生活援助等五项援助措施。一是依托项目建设采集岗位信息，加强项目与就业的对接；积极开发公益性岗位，增强安置就业困难人员的能力；组建60个公益性再就业公司，优先安置低保家庭、零就业家庭、单亲家庭人员中有劳动能力和就业愿望的人员，把分散的岗位集中起来；发展社区就业组织；面向下岗失业人员，高校毕业生、军嫂等各类就业困难群体；举办各类招聘活动；发展手工编织业，开发就业岗位，解决大龄失业女工再就业问题；加强和滨海新区，高新产业区人才服务机构的沟通联系，开发就业岗位。二是认真落实各项再就业优惠政策，全面落实创业扶持政策，通过给予创业补助、给予创业培训补贴，给予小额担保贷款，扶持高校毕业生自主创业，支持创业载体发展，继续延伸就业载体扶持政策等多种措施，鼓励更多劳动者成为创业者，带动更多人就业。三是积极开展再就业培训工作，及时收集信息。去年以来，共举办培训班36个，培训各类失业人员1798人；举办十类困难群体定向培训班65个，涉及参加培训人员3400人，初步统计培训后就业率达到80%。特别是按照市场需求和培养高技能人才的需求，为失业人员开设了数控机床、维修电工、焊工、营养配餐，家政服务五个专业，不断提高就业困难人员的素质。同时，对有创业愿望和创业能力的就业困难人员，输送他们参加天津市创业培训指导中心举办的创业者培训，为其提供贴息小额贷款，项目论证，开发指导等一条龙服务。四是组织创业者与困难群众结对子，组织劳动保障系统干部开展 “送岗位、送技能、送政策、送温暖”进社区、进军营、进家庭活动。完善帮扶困难群众长效机制，建立完善持卡援助制度，动态管理制度，盯人安置制度，制定安置计划，明确安置期限，实行包保责任制，形成区、街道，社区 “三级管理，分级负责，托底安置”的援助机制。五是 “两节”期间，对于生活困难的失业人员家庭给予一次性救助，开展 “情系困难群众”等党性实践教育活动，由全局干部组成小分队分别深入各街到就业困难人员家中走访慰问，送去救助款和慰问品，进一步了解他们的困难，想方设法帮助他们尽早实现就业。