高职院校学生工作实行文化管理的路径探微

黄 丹

摘 要：高职院校学生工作实行文化管理既是为国家和社会培养高素质应用型人才的需要，也是对学校管理创新的具体落实。高职院校学生工作实行文化管理可以从以下几个方面着手：统筹规划，着眼未来，打造学习型管理团队；双向互动，加强沟通，实行学生管理、教学管理联动机制；以人为本，尊重主体，激发学生参与热情；全员参与，搭建平台，规划精彩职业人生；制度设计，管理改革，培养开放创新系级亚文化。

关键词：高职院校；学生工作；文化管理；路径

中图分类号：G710文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2010）33-0316-02

文化管理是学校管理的新类型，也是管理的最高境界。高职院校学生工作实行文化管理既是为国家和社会培养高素质应用型人才的需要，也是对学校管理创新的具体落实。高职院校学生工作实行文化管理就是要把学院变成名院，做到将管理化刚为柔，做到教师忧虑到领导服务到、领导要求到的教师能做到，做到文化是环境，管理于无形。那么，高职院校学生工作实行文化管理的路径如何呢？我认为可以从以下几个方面着手：

一、统筹规划，着眼未来，打造学习型管理团队

文化管理的实施提出了对学生工作队伍及其应具备素质的更高要求。实施文化管理没有一支思想解放[1]，素质全面的优秀管理团队是不行的。在国家高度重视高等职业教育的今天，在各级组织领导的关怀和支持下，我国高职教育的学生工作队伍不断充实完善，特别是在一批国家示范性高职院校中，一支政治业务水平较高、学历层次较高、年龄结构合理、能力素质过硬的学习型团队已经初步形成。……