文化创意人才供求结构分析——以深圳市为例

●黄建

文化创意人才供求结构分析
——以深圳市为例

●黄建

本文在对深圳市文化创意人才人才供需结构和行业分布规律进行分析和总结的基础上，提出了优化人才发展环境、实现文化创意人才科学管理的对策建议。

文化产业创意人才 供求结构 短缺

文化创意产业居于文化产业价值链的高端，是提升和优化文化产业的关键。党的十七届六中全会将加快文化产业发展，确立为深化我国文化体制改革的重要内容。深圳市自2003年确立“文化立市”的发展战略以来，文化创意产业以年均接近25%的速度快速发展，2010年文化创意产业增加值达726亿元，位居全国大中城市前列。2004至2010年，文化创意产业增加值占全市GDP的比重由4.6%提高到7.6%，成为带动经济社会快速健康发展的引擎。而2011年出台的《深圳文化创意产业振兴发展规划（2011-2015年）》（以下简称规划）更是为未来深圳创意产业的发展指明了方向。

一、深圳市文化产业创意人才的总体结构特征

文化创意产业是指以创作、创造、创新为根本手段，以文化内容、创意成果和知识产权为核心价值，以高新技术为重要支撑，为社会公众提供文化产品和服务，引领文化产业发展和文化消费潮流的新兴产业。其中，创新思想是创意产业生成的关键，高新技术和专业技能是创意产业发展的依托。据此，本文将文化创意人才界定为在文化产业领域中具有专业知识、技能和研发能力，能够进行创造性劳动并对社会做出贡献的人员。……