浅析动物防疫工作的现状与发展建议

佟星

[摘 要] 随着我国国际地位的提高，国家畜牧业的不断发展，各级政府部门对动物防疫工作越来越重视，实施了公开制度，逐渐提升动物防疫监控能力。高等教育中关于动物防疫教育的内容也在增加，一些技术水平高、业务素质强、工作态度认真的动物防疫工作队伍不断发展壮大，加上政府部门的重视，动物防疫基础设施建设得以完善，在原有的基础上不断更新、改进，努力提高动物防疫工作水平和密度，使我国畜牧业持续、稳定、健康发展。但是在新形势下，我国动物防疫工作面临着巨大的挑战和压力，还存在许多防疫死角，各个地区的经济发展水平不同，动物防疫工作的条件也就大有不同，一些地区条件比较差，动物防疫做不到位，埋下了巨大的隐患，加之我国高致病性的疾病还存在，严重影响了我国畜牧业的长远发展。本文从当前动物防疫工作的现状出发，浅谈一些改进策略。

[关键词] 动物防疫 现状 畜牧业 问题

[中图分类号] S851.33 [文献标识码] A [文章编号] 1003-1650 （2013）11-0211-01

一、前言

我国畜牧业发展的历史非常久远，一直以来都是我国国民经济的支柱产业，我国幅员辽阔，畜牧业相对比较发达，传统的畜牧产业一直延续至今，大型的畜牧产业相对较少，更多的是以中小型和个体养殖为主，这就导致了畜牧管理技术不到位、防疫手段跟不上的现象。随着市场经济的不断发展，畜牧业也将面临市场化的趋势，传统的畜牧养殖必须加以改进，从管理体系到卫生防疫都必须逐步加强，为了进一步促进我国畜牧产业的发展，提高畜牧产业的质量，必须采取行之有效的动物防疫手段。由于各级政府的不断重视，近些年畜牧业的发展取得了一定的成就，但是发展过程中存在的问题和缺陷不容忽视，技术水平有待于进一步提升，要着眼于实际情况，认真分析当前我国动物防疫工作的趋势和现状，及时的采取改进措施，推动动物防疫工作的长远发展。

二、动物防疫工作中的问题

1.群众性动物防疫知识单薄，动物防疫宣传工作力度欠缺

在卫生防疫相关法律颁布以后，各级政府积极落实上级有关的指示精神，利用公共渠道加强关于防疫工作的全面宣传，及时的讲解防疫知识，设立防疫点，定期开展防疫会议，但是收到的效果却很差，原因是许多工作流于形式，不注重内容，只讲究排场，感觉只要形式搞得火爆、盛大就可以，根本不注重内容、知识的传播，广大群众在活动中并没有获得多少防疫知识，尤其在一些偏远山区，宣传活动没有走进群众中间，没有走进群众的生活，加上基层性防疫工作开展比较困难，使得动物防疫知识一时得不到有效的传播。

2.防疫体系不够完善，防疫队伍建设缓慢

很多人感觉动物防疫工作不重要，开不开展无关紧要，影响不大。这种思想严重错误的，动物防疫工作放大来说关乎畜牧业的整体发展，放小来说关乎人民群众的生产生活，积极开展动物防疫工作必须要有一支综合素质强、业务技术精的防疫队伍，但事实上防疫人员的培养相对落后，人才建设跟不上畜牧业发展要求，虽然有一些专业性的人才，但是很多人都不愿弯下身子，进行具体的防疫工作，加上防疫设施相对陈旧，投入资金较少，新设施难以建全，没能形成完备的防疫体系，严重制约了动物防疫工作系统的构建。

目前我国防疫队伍人员组成成分比较复杂，很多都是“半路出家”的防疫人员，防疫知识相对薄弱，导致在具体的动物防疫行动中技术水平不高，工作效率低下。加上动物防疫资金投入较少，防疫人员的生活保障不到位，使得防疫人员无心工作，动物防疫队伍严重缩水。

3.技术水平落后，专业人才匮乏

好技术是开展工作的基本条件。动物防疫工作专业人才极具短缺，人员的学历比较低，也没有具体的工作经验，很多都是短期培训后就投入到具体的工作中去，进入工作以后，得不到继续培养教育，随着技术要求的提高，在开展工作中就显得力不从心，导师工作失误的出现。许多在职的工作人员由于找不到合适的人员，就积极拉拢身边的亲戚朋友参加防疫队伍，这些现象严重影响了防疫队伍的质量建设。

4.缺少防疫经费

经费的缺少几乎是每个地区防疫工作的通病，资金的短缺导致防疫体系的构建得不到有效的落实，人才队伍建设也跟不上要求。经费缺乏主要有两个方面的原因，一是由于各级政府的重视力度还不够，对动物防疫工作的投入较少，致使动物防疫工作一直处于资源短缺的状态，挫伤了工作的积极性和主动性，影响了动物防疫工作的顺利开展；二是因为广大群众对动物防疫工作不够了解，认识不到位，只知道一些表层的工作，防疫知识更是缺乏，从而在动物防疫工作开展的过程中，得到的群众支持少，许多工作开展起来比较困难。

三、动物防疫工作的改进建议

1.建立健全相应的法规制度，完善动物防疫机制

建立健全动物防疫法律机制，构建完备的制度体系，是动物防疫工作全面建设、长远发展的有效保障，能够推动各方面的建设，尤其是基础设施建设和人才培养建设，制度的确立能够加强监督的力度，保障防疫工作各个环节的有序进行。在《防疫法》的基础上，不断建立包括防疫管理制度、人员编制制度、兽医制度、进出口检查制度、动物诊断管理等各项制度在内的法律体系，实现动物防疫机制的法制化、规范化、持续化。

2.加强动物防疫队伍建设，努力提高工作水平

动物防疫队伍一直奋斗在防疫工作的第一线，其工作的质量直接影响动物防疫工作的最终效率，因此要注重防疫人员综合素质的培养和专业知识的教育，结合具体的实际工作，定期举行专题辅导，要求防疫专家进行现场授课，解答疑难，同时要注意人员选拔制度的完善，在选拔环节上，一定要严格按标准出发，决不能将就，选出有真正知识理论水平的人才和实践经验丰富的人员。

3.加强经费投入

各级政府应该正视动物防疫工作的重要性，以及对当地经济发展的影响，逐渐的增加经费投入，将动物防疫工作纳为经常性监督工作的范围内，定期对防疫工作进行检查指导，提出合理的意见建议。确保动物防疫工作在经费和思想上都不欠缺。

4.创造良好的工作氛围

好的工作气氛能够激发工作人员的动力，提高工作的主动性和创造性，营造良好的防疫工作氛围，能够使防疫人员踏实工作，以认真负责的态度面对工作，及时的提高自身的专业技能和工作水平，为动物防疫工作添砖加瓦。

四、小结

综上所述，动物防疫工作牵涉的面比较广，影响力比较强，能够影响社会主义建设的方方面面，为此，应当时刻重视动物防疫工作的发展状况，寻求适合长远发展的新思路、新方法、新理念，使其能够适应时代发展的需要，努力开创新时期动物防疫工作的新局面

参考文献

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