苹果的企业文化对中国创新型企业的借鉴意义

李薇

摘 要： 对于企业文化的研究始于上世纪八十年代的美国，而后企业文化的研究在日本得到进一步发展。健康向上的企业文化和企业业绩的关系已经受到很多专家的关注与研究，并且在很多成功的公司里得到了体现。作为目前全球资本市场市值最高的科技公司，苹果的企业文化对中国创新型企业而言具有很大的借鉴意义。

关键词： 企业文化 苹果 创新型企业 参考价值

1.企业文化的概念

1.1企业文化在苹果的体现

企业文化是具体描述商业组织文化的术语，它体现在一个组织所有人的集体行为中，由价值观、想象力、标准、工作语言系统和组织标志等组成，包括信仰和习惯。

企业文化在全世界最成功的创新型企业——苹果公司中有着突出体现。最值得关注的方面就是其对创新的执著。从由几个合伙人的车间到科技行业巨头，苹果一直执著地关注着创新。苹果还通过注重简约化和对知识产权的保护提高其用户的个人享受。所有这些价值观使得苹果成为占有最大市场份额的科技公司。

1.2中国创新型企业的企业文化

中国创新型企业以对知识产权和品牌的所有权维系其发展，它急需创新的管理和文化。因此，对创新型企业建设健康向上文化的研究有深远意义。笔者认为，苹果企业文化的研究对中国创新型企业有重要的借鉴意义。

2.苹果企业文化

2.1执著于创新

2010年5月26号，在乔布斯的领导下，苹果成为世界上最具价值的科技公司，超过了它的长期竞争者——微软。……