人力资源经济学之人力资本投资模块的案例教学研究

刘萍萍　周佳炜

摘 要：《人力资源经济学》主要从经济学角度来研究人力资源，人力资本投资模块是《人力资源经济学》课程中一个非常重要的模块，在课程中占有很大的比重，所以，学习好人力资本投资对于掌握《人力资源经济学》这门课程有着重要的意义。本论文主要是基于人力资本投资模块来研究其案例教学，主要根据课程的内容，分为教育投资案例教学、培训投资案例教学、劳动力迁移投资案例教学和信息投资案例教学。

关键词：人力资本投资；案例教学；人力资源经济学

案例教学中的案例本质上是提出一种教育的两难情境，没有特定的解决之道，而教师在教学中扮演着设计者和激励者的角色，鼓励学生积极参与讨论。这些案例都是来自于商业管理的真实情境或事件，通过案例研讨，鼓励学生独立思考，引导学生由注重知识为注重能力，同时，重视师生双向交流。

《人力资源经济学》课程中人力资本投资模块的案例教学主要根据课程的内容，分为教育投资案例教学、培训投资案例教学、劳动力迁移投资案例教学和信息投资案例教学。在授课到以上课程内容的提前一到两周，把案例资料发给学生，学生按照不同的特点5-6人分为一组，各个小组派出自己的代表，与小组集中讨论阶段代表本小组发表对于案例的分析和处理方案，同时，可以与提出问题的小组进行讨论，此时的发言和讨论是用来扩展和深化学生对案例的理解程度的，最后，做出思考和总结，这是获取知识和经验的一种很好的方式。……