加强队伍建设 促进高校发展

摘要：从中专晋升为专科层次的高等学校，人才资源比较匮乏，队伍层次不齐，思想观念陈旧，对于人才建设重要性认识不足等问题，严重制约了新升格的高等专科学校的发展。本文通过分析当前新晋升高等专科学校人才队伍存在的问题，从转变观念、增强意识、改变机制等方面进行分析探讨，提出了一些改进措施和方法，使这类学校高度重视人才队伍建设，促进学校全面快速发展。

关键词：新建；专科院校；人才建设；措施

中图分类号：G647 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2014）15-0021-02

治学兴业，人才为先，治教兴学，唯在得人。新建高校人才匮乏，层次不齐，学校要发展，引进人才，因才而用，才尽其用是学校建设发展的重要任务。纵观社会发展，放眼现实世界，大至一个国家，小到一所学校一个部门，只要拥有强大的人才队伍，拥有创新拔尖的带头人，发展就充满着优势和潜力，反之发展缓慢甚至停滞不前，更无潜力、竞争力可谈。近年来，新晋升的高等专科院校在升格前采取了一些措施，不同程度地加大了对人才队伍的建设力度，使学校人才队伍整体结构得到了较大的改善。但是，距高等教育教学管理和人才培养要求仍然还存在着较大差距，尤其是在人才队伍建设方面的思想认识、观念理念、方式方法等方面还存在着许多的不足。本文就从中专学校新晋升为高等专科学校发展过程中，人才队伍建设的重要性及改善措施进行分析探讨，供同仁借鉴。

一、新……