人力资源管理在现代社会企业中的作用

刘冬园

摘 要：现今社会处于是一个经济飞速的新时期，企业对信息、对人才也拥有的各种各样的需求。企业为了提高在社会上的竞争实力，都在大肆的招聘人才。在广揽人才的过程中人力资源管理发挥了举足轻重的作用。如何让员工为企业的发展发挥最大的职能，尽可能为公司的发展贡献力量成为了人力资源管理不可忽视的问题。所以人力资源管理部门是人才聘用的把关人，它为企业的人才招聘提供了有利的保障。本文通过对人力资源管理的详细的论述，介绍了人力资源管理在现代社会企业中的作用，为提升企业的管理职能提供了依据。

关键词：人力资源；企业管理；经济发展

现今企业管理的竞争核心是人才，所以人力资源的管理直接影响这企业经济的发展。在这个充满竞争和挑战的新时代，企业人力资源承担的压力和责任也越来越大，人才的聘用更是人力资源管理的主要工作，所以提高人力资源的管理对现代社会的企业发展有着重要的意义。

一、人力资源的特征决定了人力资源管理是现代企业管理的核心

企业的资源管理主要分为物质资源管理、信息资源管理、人力资源管理。人力资源管理是企业管理的重中之重。人才是社会得以发展的根本，所以人力资源管理是现代社会企业发展的必要手段。人力资源是指人体能、知识、工作的能力等的集合，是一种灵活性的资源。人力资源具有一定的灵活性和社会适应性。……