对男、女退休年龄不相同涉及平等问题的简述

钟丽静

摘 要：平等，是指任何人不得享受特殊待遇或拥有特权，每个人在政治、社会或经济地位中处于同一水平。从法律角度来讲，法律面前人人平等，无论是宪法和法律的规定，还是现实生活中实际运行的权利，每个公民应当平等地享有权利，不受任何差别待遇。

在所有基本权利的宪法判例中，关于平等的宪法判例在数量和体系上是最庞大的，占到40%至50%，为此，本文将通过男、女退休年龄不相同所涉及的平等问题，以比较解释方法分析差别平等的正当性来初步揭示平等的实质意义。

关键词：平等；正当性；比较解释

2014年03月，人力资源和社会保障部发布消息：在2020年前，推出延长退休年龄的方案。

其实早在2008年11月，人保部社会保障研究所负责人就称，有关部门正在酝酿等待条件成熟时延长退休年龄，女职工从2010年开始，男职工从2015年开始，逐步将退休年龄提高到65岁。而在2010年9月，关于“是否应该推迟退休年龄”的话题也引发过热议，起因是个别专家指出，到2035年中国将出现两名纳税人供养一名养老金领取者的情况。

鉴此，随着相关消息的陆续发布，关于延缓退休年龄的话题引起了某公司员工（5女4男）之间的几番热议，并最终延伸到男、女退休年龄不相同涉及平等问题的讨论上：

1、其中2位女同事（27—30岁）：希望与男职工同年龄退休，认为男女退休年龄不相同的规定违反男女平等原则，不合理。

2、其中3位女同事（28—40岁）：认同男女退休年龄不相同的规定，愿意比男职工提前退休。……