内部控制的有效性、审计师评价与企业绩效探讨

肖金花

【摘要】就目前我国企业内控制度实行状态来看，企业没有建全完善的内控机制是一定会影响正常运营的，但是在建立建全内控机制之后，是否能够有助于企业良性发展，取得稳定增涨的经济利益，企业审计师的存在价值是否能够与企业绩效相匹配，以下内容将针对这些疑问进行探讨分析。

【关键词】内部控制，审计师，企业绩效

前言：企业内部控制机制特征是自我检查与约束，由文字制度与相关程序组建而成，内部控制存在的意义是根据组织行为预判可能发生的意外情况或纰漏并进行有效的控制，以保证所在组织能够在内控机制下正常运作。近些年国内外许多企业因内控机制发展问题而导致企业受到经济重创，甚至有些企业不能不面临破产倒闭等情况。

一、针对研究目标进行假设

早在八十年代制度基础审计就已经流行于各个国家，相关审计人员工作内容是通过了解企业内部控制制度中的优势与缺陷来衡量与实施具有实质性的测试，其中包括数量、方法与范围等因素。以此看来，针对企业进行实质性测试之前审计师需要先对企业的内部控制制度进行相关专业性的评价与检测，其主要工作内容包括内部控制制度与企业运营的适应性、与经济价值之间的有效性平衡关系、相关管理制度的合理性，检测企业内部会计控制机制、合适企业会计资料中相关经济项目的真实性与完整性、考察企业业务能力以及应急处理对策、确定企业经营范围、经营手续以及企业未来发展趋势。……