精益人力资源管理对企业的作用分析

宁夏大学新华学院 王静

精益人力资源管理对企业的作用分析

宁夏大学新华学院 王静

摘 要：本文着手于精益人力资源管理的概念性探究，结合我国企业人力资源管理中存在的问题情况进行分析，总结出精益人力资源管理在企业中实践应用的情况，为我国今后的企业人力资源管理提供可行性参考。

关键词：精益人力资源管理 企业 作用

1 引言

精益人力资源管理是一种现代化的企业人资资源管理模式，在实践应用过程中具有显著的应用效果，对我国企业今后的人力资源管理工作具有极大的推动意义。本文通过探究精益人资资源管理在企业当中的实际作用，对我国当下所存在的企业人力资源管理问题进行剖析，解读当代企业运营过程中存在的诸多人力资源管理纰漏，为我国企业今后的人力资源管理工作提供合理化的参考。

2 精益人力资源管理概论

随着我国企业运营实力的提升，国内很多企业在发展体系改革与创新的过程中都率先采用了全新的人力资源管理模式，通过构建完善化多元化的人力资源网络架构，为企业今后的发展与运营奠定基础。据有关部门统计，随着国内大型企业的发展机制创新与人力资源管理制度的改善，国内各个阶层的企业内部普遍都出现了员工流动性增加、企业人力资源管理活力下降的情况，致使员工在实践工作中难以获得晋升，关键性岗位的人才补充速度缓慢，企业对于优秀人才的吸引力大大降低。……