年轻干部要善品“五味”

○ 郑瑞同

年轻干部是党的干部队伍的生力军和骨干力量，是确保党的事业薪火相传、后继有人的重要保证。笔者认为，年轻干部要成为党和国家事业的合格建设者和可靠接班人，必须学会善品“五味”。

一、年轻干部要经得起“酸”的考验，不断增强坚定的政治定力

年轻干部大多是出了家门进校门、出了校门进机关门的“三门”干部，缺乏基层和艰苦复杂环境的历练，经得起“酸”的考验对年轻干部健康成长至关重要。首先，要克服“酸葡萄”心理，不能见到别人成长进步而心“酸”、妒忌，要培育平和、宽容的阳光心态；其次，要扛得住压力的“酸”，认识到善待压力才是明智之举，变压力为动力，碰到困难不低头，主动担当起该担当的责任；再次，要善品“酸”味，以宽厚的胸怀正确协调处理各种复杂的人际关系，在体味群众生活辛酸中增进为民情怀。

二、年轻干部要挡得住“甜”的诱惑，时刻保持清醒的政治头脑

得到认同之“甜”，沁人心脾，是激励年轻干部勇往直前的前进动力。首先，要抵御“糖弹”的诱惑，牢记“从官重恭慎，立身贵廉明”的古训，强化规矩意识，增强纪律观念，筑牢抵御“糖弹”诱惑的思想防线；其次，要让群众尝到“甜味”，把群众的认同当做前进的不竭动力，对待群众嘴巴要甜，主动拉近自己与群众的距离，增进与群众的感情；再次，要善品“甜”味，在成绩和荣誉面前时刻保持清醒的头脑和不骄不躁的从容心，珍惜工作中的甜蜜，在工作中有激情，不断审视自己、反思自己、提升自己。

三、年轻干部要耐得住“苦”的寂寞，永葆共产党人的政治本色

“苦”味最能考验人的意志，年轻干部要想有所作为，必须耐得住“苦”的寂寞。首先，要有吃“苦”精神，培养“自讨苦吃”的担当精神、“埋头苦干”的务实作风和“苦尽甘来”的强烈自信，在苦中知晓民生民情，在苦中增长知识才干，在苦中培养服务能力；其次，要肯下“苦”功夫，自觉克服怕苦、怕累的思想，发扬吃苦耐劳的“老黄牛”精神，主动到改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿接地气、察民情；再次，要化“苦”为动力，常念艰苦奋斗的紧箍咒，始终保持不服输、敢叫劲、争上游的胆识和气魄，在苦闷生活中锻炼毅力，不断激发奋发向上的正能量。

四、年轻干部要保持好“辣”的作风，努力营造良好的政治生态

“辣”味是刺激的，催人奋发的，年轻干部要保持好“辣”的作风。首先，要保持“火辣”的工作热情，始终保持“一日无为，三日不安”的进取意识，以饱满的热情投入工作，耐得住寂寞，守得住清苦，经得起摔打，使履新时身上那股“初生牛犊不怕虎”的激情持久和保温；其次，要有不怕“辣”的心态，有胆量、有能力吃“辣”，把每一项棘手的工作都当做是良好的锻炼平台，尽快褪去身上的“书生气”，丢掉“派头”，主动适应群众的脾气、性格和情感表达方式，不断成长和成熟起来；再次，要善品“辣”味，在必要的台阶、递进式的历练和培养中多“墩墩苗”，在直面矛盾和问题中树立正确的工作观，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，自觉远离觥筹交错和歪风邪气，用纯洁“品行”清除田园稗草。

五、年轻干部要坚守住“咸”的本分，坚持绝对忠诚的政治品格

守本分始终是年轻干部为官做人的第一要义，年轻干部要学习“盐”不因环境、形状等客观因素而改变“咸”的味道和本分的执着精神，学会做“老实人”。首先，要拿捏好吃“咸”的分寸，在思想上、工作中、生活里做到张弛有度、拿捏得当、进退有方，摆正自己在社会中的位置，保持谦虚谨慎、不骄不躁的工作态度，在做好份内工作的过程中展示才干；其次，要学会从“咸”味中汲取力量，认识到“咸涩”的经历正是磨练自己的机遇，主动变压力为动力，把“艰难困苦，玉汝于成”当成自己的座右铭，主动到工作量最重的岗位上去锻炼，不断地在党性修养上锤炼自己、在能力本领上提升自己、在实践锻炼上磨砺自己；再次，要坚守住“咸”的本分，挺直腰板，持平常心，做本分事，不好高骛远，不见异思迁，常怀律己之心，常除非份之想，做到守纪律、讲规矩、有原则、有底线，不因环境的变化而失去党性纯洁的本色，不因岗位的改变而丢掉公道正派的本分，踏踏实实做好本职工作。