党委在企业文化建设中的四项作用

汤连松

[摘 要]本文阐述了上海市虹口烟草专卖分局（公司）党委在企业文化建设中的探索与实践以及所取得的一些成效，论述了基层党组织在国有企业文化建设中怎样找准结合点、切实发挥作用的问题。

[关键词]党委领导；企业文化；四项作用

[中图分类号] F270 [文献标识码] A [文章编号] 1009-928X（2015）07-0054-02

企业文化是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态，是企业核心竞争力的重要组成部分。成功的企业文化建设应该在制度层、精神层、物质层和行为层上形成有机统一，成为推动企业发展的不竭动力，是一项长期的、系统的工作。对于国有企业而言，建设好企业文化离不开党组织的正确领导。上海市虹口烟草专卖分局（公司）党委在企业构建阳光文化体系中，找准了文化建设与党组织工作的结合点，在党建工作中融入文化引导，有力地推动了企业文化建设。

（一）明确文化建设责任，发挥领导保障作用。虹口烟草公司党委认识到，要参与好企业文化的建设推进，首先要意识到党委在企业文化建设中有着重要的作用和责任，要切实发挥好领导作用。因此，他们在实践中，积极谋划，把握好企业文化建设的大方向。在虹口烟草企业文化体系的建设过程中，通过全员文化理念征集、讨论，形成了虹口烟草独有的阳光文化体系。其间，党委始终对企业文化体系的构建进行全程关注，注意把握好其与党的方针政策的一致性，确保了党委思想政治教育、队伍建设、人才培养、党风廉政建设等工作与企业文化建设间的一致性和天然联系性，为党委有效参与推动企业文化的建设奠定了基础。……