惩治和预防高校职务犯罪长效机制研究

肖健平 王艳艳 贺志明

摘要：在新形势下，惩治和预防高校职务犯罪是一项长期的复杂的系统工程，因此必须完善惩治和预防高校职务犯罪的长效机制。

关键词：高校； 职务犯罪； 长效机制；建设

加强惩治和预防高校职务犯罪是一项长期的复杂的系统工程，因此必须建立和完善惩治和预防高校职务犯罪的长效机制，即惩处机制、预防机制、制约机制和监督机制。

一、完善惩治和预防高校职务犯罪的惩处机制

1.加大查办大案要案的力度。发挥查办案件的治本功能，坚持案件剖析制度，完善以案治本机制，对查处的典型案件公开处理、公开曝光，从案件中发现和查找深层次问题，完善案件监督管理机制，不断规范办案程序，提高办案水平。

2.建立健全责任追究机制。按照“谁主管、谁负责”的原则，把懲治和预防高校职务犯罪的任务分解到每个高校领导干部和相关职能部门。对因责任不落实发生严重问题的单位，不仅要严肃处理当事人，还要追究有关领导的责任。对发生严重违反惩治和预防高校职务犯罪 制度的案件和对严重违规案件不及时查处的部门和单位，对落实惩治和预防高校职务犯罪制度措施不得力、问题长期得不到有效解决的部门和单位，严格实行责任追究。根据规定追究有关领导疏于教育、管理不善、督察不力、查纠不力等方面应承担的责任。通过落实责任制和实施责任追究，确保惩治和预防高校职务犯罪制度落到实处，确保制度在惩治和预防高校职务犯罪中发挥出应有的效用。……