浅析企业管理创新的途径

曹成日

摘 要：随着知识经济的到来，人们在企业活动中进行管理创新活动有着重要的现实意义和战略意义。本论文首先对企业管理创新进行界定，进而针对企业管理创新的必要性和当前社会条件下企业管理创新亟需解决的问题进行论述，无论在理论研究上，还是在现实的可操作性上，都具有比较重要的研究价值。

关键词：企业管理；核心能力；市场竞争

由美国经济引发的金融危机，导致全球经济陷入空前的衰退，中国经济也受到了本世纪以来最大的冲击。人们都在探索未来中国经济的发展趋势和保持可持续发展的途径及其政府政策，基本上确立了调整结构、扩大内需和创新的方针。创新则成为未来中国经济发展的基本途径和战略。企业的素质和创新能力是促进经济持续发展的根本所在。企业创新主要包括技术创新与管理创新。本文就我国企业的管理创新途径做些探讨。

1 管理创新的界定

国内较早提出管理创新概念的是芮明杰和常修泽等教授。芮明杰教授把管理创新定义为创造一种更有效的资源整合范式，这种范式既可以是新的有效整合资源以达到企业目标和责任的全过程管理，也可以是新的具体资源整合及目标制定等方面的细节管理。从其定义中可以明确3个方面的内涵：①管理创新的目标是创造一种更有效的范式，这里的有效包涵效率和效果的双重意义；②管理创新的对象是资源，包括人、物、财等组成企业的各种要素；……