试论离校未就业大学生的职业指导

杨涛

摘要：本文基于对离校未就业大学生的心理特征的调查分析，提出改进高校校友会工作以使离校未就业大学生有归属感，并呼吁高校对其进行继续教育。离校未就业大学生的职业指导，其内容与形式主要包括：完善校园网使其成为管理离校未就业大学生、传播学校文化的新阵地；培养其职业适应能力，帮助制订继续学习的目标和计划。

关键词：职业指导 离校未就业大学生 心理特征 精神需求

笔者经调查分析，发现离校未就业大学生多数没有成为真正的“社会人”。对其进行职业指导，要充分考虑其心理特征，这涉及个人理想和精神信仰、人生价值观念、心理健康素质、人际交往状况、个人文化娱乐选择，以及毕业生所在地的社会文化生活状况等方面。

一、离校未就业大学生心理特征

（一）心态上未能及时转换角色

多数离校未就业大学生在社会中难以得到用人单位青睐，主要原因之一是心态上未能及时转换角色，具体表现在：一是部分人好高骛远，希望一蹴而就，才高气傲、实利主义、盲目攀比，结果常常是事与愿违。有时因自负或自傲心理导致的作茧自缚，有了工作机会却感到不满意而不肯“屈就”。二是有的对家庭、对学校存有较重的依赖心理，假如家里没门路、学校不包分配，就听天由命。三是少数人找不到合适的工作主要是心态浮躁、缺乏耐心。四是存在自卑或畏缩心理，处于自暴自弃、混一天少一天的混世状态。以上种种，都是心态上未能及时转换角色的具体表现。……