激励理论在企业管理中的运用

林圣义

【摘要】在现代企业中，许多企业为了更好的管理员工、提高经济效益，激励理论在企业当中所被广泛的应用。更好的让管理人员实施这一理论，最终实现企业的快速发展。文章将以激励理论在管理方面的应用来阐述实行及理论的必要性。

【关键词】激励理论；激励体制；企业管理

要想讓企业有更好的发展完善激励理论是必不可少的，首先，激励理论能为员工们创造出一个良好的竞争气氛，其次，企业管理人员正确的使用激励理论能促进企业的快速发展。完善现有的激励理论是根据企业的自身情况而定的。再次，企业管理人员思想也要进行不断提高来适应不断变化的社会大环境。

一、激励理论应用到企业的重要性

激励理论是管理人员通过对员工心理激励来达到提高员工生产效率的理论。当管理人员提高激励水平时，员工在这一体系下的工作效率就会极大提高。所以，激励理论在企业管理中是必要的。

激励理论在企业的发展中起着十分重要的作用。一方面，企业的发展离不开激励理论的刺激。好的激励理论是对员工企业都会产生正面的积极影响。企业的发展离不开员工的竞争意识，良好的企业是能够提高员工的生产积极性，激励理论是在企业管理中的应用通过对员工的奖励来刺激员工的生产效率，使员工能够感受到自己在这个公司是被重视的，这可以很好的建立员工的归属感。

另一方面，激励理论在企业里需要有其他体系的支撑。……