张静
摘要:企业文化是推动企业健康、可持续发展的不竭动力。党群部门作为企业发展服务保障、思想引领的职能科室,在企业文化建设中承担着重要角色和作用。要充分发挥党群工作的组织优势和职能优势,积极推动企业文化建设。
关键词:企业文化;党群工作;企业发展
企业文化建设,对于促进企业健康发展、增强企业凝聚力起着至关重要的作用。党群部门承担着组织、工会、共青团、宣传、基层建设等多项专业路工作。作为企业发展服务保障、思想引领的职能科室,天然气公司党群工作科加强宣传教育、创新方式方法,注重工作融合,充分发挥在企业文化建设中的主体作用,努力建设有特色、有效果的企业文化,为企业可持续稳健提供强大支撑。
一、当前企业文化建设中存在的问题
(一)文化内涵有待挖掘,员工文化意识有待增强
在公司生产经营过程中,开展了系列企业文化建设活动,采取了多项部署和措施,但深入挖掘和宣贯文化内涵不够深入,导致员工理解到的仅是某种工作举措,未意识到这是一种文化,是提高企业核心竞争力的本质因素,员工文化意识有待进一步增强。
(二)特色文化有待提炼,员工参与自主性有待提高
在开展企业文化建设时,往往存在生搬硬套、千篇一律的现象,特色文化提炼、行为实践做得不够,导致企业文化往往只停留在口号、标语上,理念只贴在墙上、夹在文件中、放在书柜里。没有充分发挥员工的积极性和创造力,使员工自主参与到企业文化建设中来,自觉将企业文化融入公司经营管理实践中,成为企业发展的推动力。……