试论事实劳动关系中劳动者的权益保护

摘 要 当我们的立法出现了能够被规避的缺失，或者存在着一些漏洞，往往会带来很大的危害。作为弱势群体，劳动者的合法权益很多情况下都是难以得到有效保护的，或是极少有及时有效解决的。但是社会最大众、基层的法律关系之一就是劳动关系，那么劳动关系的稳定与否，和谐与否将直接影响到我们国家的社会的稳定和发展。也就是说，我国在新的发展形势下，需要深入认识到我国当前国家发展的实际情况，然后有针对性地完善相关法规，对事实劳动关系的概念进行进一步明确，同时也要进一步加快对劳动者和用人单位的权利义务内容的立法实践，主要目的就是为了有效保护劳动者的合法权益。只有广大劳动者的权益得到有效的保护与维护，我们整个国家才能不断繁荣昌盛。本文以此为切入点，对事实劳动关系的概念进行探讨，然后进一步分析了事实劳动关系存在的法律问题，然后提出相应的劳动者的权益保护的具体建议。

关键词 事实劳动关系 劳动者 权益保护

作者简介：吴锦荣，广东省惠州市公职律师事务所。

中图分类号：D922.5 文献标识码：A DOI：10.19387/j.cnki.1009-0592.2016.11.282

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