在国有企业中推行党委干部选拔任用票决制的实践与思考

【摘要】在党的十八大报告强调：“要强化全委会决策和监督作用，完善常委会议事规则和决策程序，完善党委讨论决定重大问题和任用重要干部票决制”，贯彻落实党的十八大报告精神，为实现企业发展提供组织保证是国有企业党建的重大课题。

【关键词】党委；干部选拔任用票决制；实践；思考

陕西省西安汽车站对党委干部选拔任用票决制进行了一些有益的尝试和积极探索，在此，就实践中的做法、遇到的新问题及今后的工作设想浅谈几点意见建议。

一、推行党委干部选拔任用票决制的主要做法

1、制定切合实际的党委会、党政联席会议事规则。好的议事规则可以不断提高提高党委会的质量，保证党委在企业的政治核心作用，使党委在选人用人上的决策更加民主化、科学化、规范化。车站党委从党委会和党政联席会的会议安排、议题确定、议事程序、会议纪律要求、会议职能、重大问题一律由集体讨论决定等方面明晰各方面的权责。近年来，车站先后制定了《车站党委会议事规则》、《车站党政联席会议事规则》为干部选拔任用票决制奠定了良好的制度基础。

2、严格执行党政干部选拔任用条例制定选拔程序。新的《党政领导干部选拔任用工作条例》颁布后，车站党委严肃认真地落实了《条例》的内容和要求，全部采用了“公开选拔、竞争上岗”的形式，在选拔任用过程中严格执行规定程序，落实了任前公示制，考察预告制，任职试用制、任前廉政考试和廉政鉴定制，每个环节紧紧相扣，组织严谨，防止了用人上的不正之风，达到了公开、公正、公平的目的。……