高职院校就业服务质量提升的研究与探索

金程凡

【摘要】高职院校学生就业质量的高低与就业率的高低决定了招生的生源，因此，做好高职院校就业服务工作具有十分重要的意义，需要引起全校各部门的高度重视。

【关键词】高职院校；就业服务质量；策略研究

随着大学生毕业人数屡创新高，高职院校的学生就业压力陡增，高职院校的特点是职业教育，职业教育即就业教育。一所高职院校学生就业率的高低、就业质量的高低直接决定着其招生的生源，而生源是高职院校的生命线。因此，做好高职院校就业服务质量工作具有非常重要的意义，需要引起全校上下各个部门的高度重视。

一、做好精细化毕业生就业服务工作

高职院校首先要在思想上正视高职学生就业难度较大的现状，转变临近毕业才开展就业工作的传统思维，将就业工作前移至新生，引导新生正确认识自己所学的专业，正确把握自己的兴趣特长，做好职业规划蓝图。

就业工作部门应该与学校的教学管理部门联合设计大学生科学规划职业生涯指导课程，描绘高职院校就业工作蓝图。转变三年级以上才开设就业指导课程的传统规划，在《就业指导》课的基础上增设《职业生涯规划》与《创业指导》，课程设置全部前移到一年级和二年级，三年级的就业重点放在学生的毕业实习与择业上。

其中，新生阶段的就业工作重点应该放在提高学生对职业教育的认可度，帮助学生树立正确的职业价值观念上。二年级的就业工作重心应该放在学生的学业指导、职业规划纠正与就业心理正确引导这三个方面，帮助学生解决“我该怎么办”和毕业时“我能干什么”的问题。……