社会网络理论应用于企业管理中的研究综述

邹成+周育红

摘 要：社会网络理论作为一种经济社会学的范式，其思想应用于多个学科，多种领域。20世纪90年代以来，社会网络理论开始进入企业管理学领域。社会网络理论能够有效研究个体组织关系，解决涉及网络结构，网络特征的研究问题，逐渐成为企业管理学中组织行为、战略研究、知识传播与创新研究等领域的新研究范式，并已有丰硕的研究成果。本文在梳理文献的基础上，首先阐述了社会网络理论的源起与发展，然后说明了社会网络理论与企业管理理论的嵌入性问题，再介绍了社会网络理论在企业管理中的具体应用，最后分析了现有研究的不足以及对未来研究的展望。

关键词：社会网络理论；企业管理；知识管理；网络关系

一、社会网络理论的源起与发展

英国人类学家布朗（1940）首次提出“社会网络”的概念，他开始关注社会系统中结构元素的相互依赖性，以及强调复杂人际关系网中非正式联系的重要性。五十年代开始，曼彻斯特大學的一批学者应用这些思想研究非洲部落社会，随后又延伸到英国农村和小城镇的研究。1954年，John Barnes用社会网络分析挪威一个渔村所有成员之间的亲属关系网络，关注生产过程中亲属、朋友和邻里关系产生的作用。1956年，Bott使用社会网络探究英国扬基城一些家庭中亲属关系所表现出来的不同模式，并提出了网络分析的一种测量工具--结。Barnes（1969）提出了“派系”和“聚类”，以此来区别网络中的不同群体。正是这些学者的研究，使社会网络理论渐成体系，日趋成熟。……