用爱心点亮每一盏心灯

2017-09-27 15:12刘安帅刘悦宝
课程教育研究·新教师教学 2015年8期
关键词:进步自信鼓励

刘安帅+刘悦宝

摘要:教师这个职业是个良心活,尤其是班主任,和学生接触时间最长,每天要面对学生成长中的各种困惑与问题,没有强大的内心、没有广阔的爱心是走不远的。爱是一切工作的源泉,学生在爱的感召下,会受到鼓舞,感到信任和依赖,从而激励他们不断进步。

关键词:爱心 鼓励 进步 自信

中图分类号:G635.1

班主任在班级管理中,不仅仅要负责学生的学习问题,还要关心学生的生活问题,特别是进入高中后,由于学习紧张,很多都是住宿生,更要对其心理进行疏导。在学生学习、生活上遇到困难时,班主任要主动与其沟通,找到解决问题的方法,不能因某个学生成绩差而放弃对其的教育和指导,而是要针对每个学生的问题找出合适的方法,要多多鼓励,增强学生的自信心,用爱去感化每一位同学,让学生能够切身感受到在班主任领导的大家庭中的温暖,从而健康成长!

一、让班级充满爱,加强班级凝聚力

我所带的班级成绩、习惯相对较差,不少老师都认为难管,学生缺少信心,自我要求不高。我根据班级情况,调整了培养目标,以鼓励和期待为主,逐步建立学生的自信。为此,我加强了出勤、卫生、纪律的管理,我班在年级中逐渐崭露头角。我在班上大力表扬同学们的进步,分析每个同学为班级做出的贡献。同时,经常发掘学生的闪光点,只要学生有一点进步,如主动和老师打招呼、打扫卫生、帮宿舍老师收备品,我都会大力表扬。另外,我还带领学生积极参加活动,运动会团体总分第一名、趣味运动会第一名、承办年级颁奖典礼、英文话剧最佳协作奖,这些活动和奖项都让学生信心百倍。在家长、宿舍老师的紧密配合下,我班学生在出勤、学习、卫生、活动上有较大的进步,也彻底摘掉了年级垫底的心理阴影,学生的自信心空前高涨,班级荣誉感强烈。

二、用爱心感染学生,不让每一个学生掉队

在我班的工作中,很重要的一个方面是后进生的教育问题。所谓“后进生”,是指在品德、学习、纪律某方面暂时落后的学生。后进生不是天生的,他们中有的是受不良社會风气的影响,有的是父母离异、不正常的家庭教育造成的;有的是身心发展中各种消极因素恶性膨胀的结果。后进生大多对自己要求不高,也往往容易受人指责和歧视,自信心不足,这些学生最捣蛋,也最敏感,老师的态度他们总能迅速捕捉,他们也更渴望老师的理解和宽容。我认为,一切工作的前提是老师真的爱学生,并相信他们可以越来越好。

Y同学父母都在外地,长期一个人生活,加之父母和他的交流较少,他对学习不上心,经常迟到,内心也比较冷漠。开学初,我就联合任课老师、家长对他的点滴进步大力表扬,让他觉得自己也能做好,并不比别人差,平时也注意关心他们,在前三个月他一直坚持的不错。进入十二月,天气寒冷,他的老毛病又有些冒头,和他的谈话中,我得知他不吃早饭。我没有简单的说教,而是用行动去感化他,连续两周每天给他准备早饭,关心他的身体和生活。两周来,我看到了他眼神中的变化,他的心慢慢解冻,逐渐放下防备,眼神也变得柔和起来。他没有过多言语上的感谢,在一个早上,他给我送来了爱心早餐,拍拍我的肩膀,告诉我:“老师,谢了,以后不用操心我了”。在教育学生的同时,让学生感觉到老师所有严厉的背后是对他们深深的关爱,我们班也率先实现了迟到0记录。

三、充分发掘学生潜力,让阳光自信伴孩子成长

L同学是高一从外地刚转来的学生,他性格内向、自卑、敏感,不爱说话,学习基础差。 三年来我和他谈心、逛校园、一起学习、给他阶段性的奖励,我们一起查资料、讨论某历史事件,一起畅谈大学生活。他逐渐开朗起来,对于学习也有了兴趣。我还清晰地记得在一次语文展示上,L同学准备了好久但却始终不敢走上台去,语文老师劝说了两次都没成功。语文老师找到我,说给他最后一次机会,如果再不展示就算了。尽管我给了他很多鼓励,L同学在第三次展示课上居然躲起来了。我心急如焚,满世界找他。当看到他低落的眼神时,我按捺住心中的怒火,告诉自己要冷静处理。我让他陪我在校园里散步,我缓缓地和他聊起天来。在我的一再劝说和期待下,L同学终于克服恐惧站上了讲台,我用相机记录下这振奋的一刻。L的父母也为孩子的大胆突破而欣喜不已。在毕业时,他去到了心仪的丹佛大学攻读历史专业,家长对此非常满意,也非常感谢学校的培养。对于腼腆的L同学,我还有些担心他在大学不适应,但在最近,L同学打电话说在大学挺开心的,也很想念我。听到学生健康顺利的发展,我真是无比欣慰。

三年下来,我班在各方面都进步显著,高三时两班均被评为优秀班集体,全A生(各科在80分以上)从0个到5个(占班级四分之一),80%的同学被世界排名前100的大学录取。

总之,我认为班级最高的管理手段就是爱,当学生和老师建立了一种互信互爱的情感时,学生愿意和老师亲近,也会逐渐接受老师的引领,我们的教育才能开花,我们的管理才能深入人心。当学生对老师发自内心的信任和爱戴时,老师也会觉得很幸福,这种幸福是促使老师工作的最大动力,也是我们要追求的精神财富。因此,我愿意深入地了解孩子,走进他们心里,打心眼里为他们着想,真诚地帮助他们,用爱心点亮每一盏心灯。endprint

猜你喜欢
进步自信鼓励
做一个自信的“小小音乐家”
语文课堂的鼓励艺术
深化年轻化战略108万已是“小目标”
基于快乐教学的投掷课教学研究
试论做好班主任工作的“四要素”
浅谈高职学生内力觉醒
“鼓励”浪费