企业文化渗透职业教育的原则和策略

【摘要】随着职业教育的快速发展，素质教育已成为职业教育的重要组成部分。目前在企业文化渗透职业教育上，存在认识不足、定位不足、措施不力、创新不足等不足，要坚持企业文化渗透职业教育、互惠互利、社会效益与经济效益相结合、优势互补、社会需求等原则，打造企业化的校园文化，制定企业文化渗透职业教育的机制，改革教学模式，形成企业化的办学理念，不断创新新的校企合作模式，不断改革创新，促进企业文化对职业教育的渗透。

【关键词】企业文化；职业教育；渗透

【基金项目】“企业文化和职业教育渗透性研究”，是江苏省徐州技师学院2016年立项课题，苏徐技师院[2017]5号，批准号16XJSKT-020。

【中图分类号】F270；G717.38 【文献标识码】B 【文章编号】2095-3089（2017）06-0051-01

随着职业教育的快速发展，素质教育已成为职业教育的重要组成部分。职业教育的教学质量，为了快速适应社会和企业的发展需要，也逐渐将企业文化融汇在职业教育中，但从目前职业教育状况来看，企业文化对职业教育的渗透还仅停留在一些校企合作、工学交替等浅层面上，还没融入到职业教育的各个环节。许多职业学校在这些方面也在进行尝试和运作，有的已经取得一定的效果。

一、企业文化渗透职业教育的现状

1.认识不足

很多职业学校认为，学生毕业有一定的毕业去向，就业了就可以了，职业学校的工作重点就是使学生掌握一定的知识和技能，过多的文化教育会影响学生知识学习的发展，甚至在知识和技能上，还不能跟上社会的发展，不仅跟不上企业现代发展的需要，也不适应现代社会的发展，不能适应企业发展的新理念和管理模式。……