新形势下基层党组织如何带好队伍抓好工作

摘要：随着国企改革的不断深入，员工思想也日渐活跃，产生许多新的变化，如何及时调整基层党组织管理方法，做到与时俱进，带好职工队伍，抓好基层工作，调动广大员工工作积极性、创造性和保持队伍的高度稳定，成为摆在每一名基层党组织和领导干部面前的一个迫切解决的问题。本文从发挥党组织书记的模范带头作用、强化各级班子建设和提升思想政工的工作水平三个角度去阐述如何去带好队伍。

关键词：新形势；基层党组织；队伍

要带好队伍，做好党建工作，我认为，其实就是抓好基层党组织建设。而这项工作，关键在各级党员干部，核心在党的领导，必须紧紧依靠党组织来统一党员干部的思想和步调，实现思想同心、目标同向、落实同力。为此，我们从以下几个方面开展工作：

一、基层党组织书记努力发挥模范带头作用

火车跑得快，全靠车头带。作为班长，基层党组织书记要始终围绕第一责任，在示范引领上下足功夫；要围绕整改延伸，在重点突破上下足功夫；要围绕保障提升，在夯实基础上下足功夫；要围绕奖惩促动，在狠抓落实上下足功夫。

（一）常思发展之策，坚持干事创业

“不谋全局者，不足谋一域”。基层党组织书记要讲全局、懂全局、谋全局，学会以对立统一的观点观察、研究和解决问题，善于从全局出发，站在大局的高度，审时度势，权衡利弊，这样才能顺应时势，把握规律，保证决策能经得起历史的评判和实践的检验。强化大局意识，就是在处理问题、推进工作、谋求发展时，坚持把经济发展和群众利益摆在第一位，把具体事务与整体大局紧密联系起来，只有这样，才能牢牢把握领导工作的主动权，做好一班人的导向、谋划、组织、协调等工作，把党员带动起来，全力以赴朝着一个目标奋进。

（二）常怀学习之心，坚持修身求知

在经济一体化、全球化的今天，新情况、新问题层出不穷，这就需要民航企业各级干部解放思想、更新观念，跟上时代的步伐。学习是认识和改造客观世界的重要武器，是科学决策的基础条件，基层党组织书记需要加强学习，不单对党务工作知识的学习，还要努力提升理论素养、思维能力和政策水平。学习中央、省市的政策、方针，学习法律、历史和市场经济等各方面的知识，不断夯实理论基础，把理论知识转化为处理问题的立场、观点和方法。结合当前国情、市情的快速变化，切实加强市场管理、经济管理、领导知识学习，不断充实知识储备、更新思想观念、拓展思维领域，努力提高综合素养，只有这样才能站得高，看得远，想得全，谋得准。

（三）常存律己之念，坚持拒腐防变

基层党组织书记要时刻牢记肩上的重担，珍惜舞台，敢于负责，勇于担当。工作中要敢抓敢管，在解决具体问题时，要着眼化解矛盾，促進团结，做到对事不对人，公正不偏袒，要不怕得罪人。在改革发展过程中，要在廉洁上以身作则，树立好的榜样，领班子带队伍始终保持清醒头脑，顶得住歪风，经得住诱惑，守得住底线，在党风廉政建设中切实提高免疫能力，进一步增强组织纪律观念，全面加强思想作风、学习作风、工作作风和生活作风建设，做到“管好自己，带好班子，做好工作”，对企业发展负责，对广大员工负责，对社会和家人负责。

二、各级班子建设努力形成齐抓共管新格局

俗话说，群众看干部，如果干部之间团结沟通不够，经常发出不同指令，会使职工感到无所适从，容易激发班子成员之间矛盾的产生，甚至发展为拉帮结派，影响集体战斗力的发挥和各项工作的正常开展。所以，我们要不断加强基层党组织班子建设，形成齐抓共管的党建工作新格局。

（一）要做到责任共担

领导班子副职应善于围绕分管中心工作当参谋、提建议，动脑筋、想办法，提出切实可行建议。同时，善于倾听下属的工作意见或建议，并为“一把手”把好关。班子研究问题时，一把手要认真履职，副手要积极建言献策，集体决议形成后，必须无条件服从，扎实深入地把集体决策贯彻落实下去，勇挑重担。

（二）要做到决策共议

要按照民主集中制原则，完善领导班子内部议事规则和程序，规范运行，同心同德，提高民主决策、科学决策水平。进一步建立完善《党委议事规则》，规范民主决策制度，提高民主生活会质量。科学规范用人权，围绕强化决策机制，进一步促进班子会决策科学化。

（三）要做到目标共进

坚持“大事讲原则，小事讲风格”，相互尊重理解、相互信任支持、相互帮助关心、相互配合补台，自觉维护“一把手”威信，识大体、顾大局，上下同心，协调配合，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，不断提高团结的能力和民主执政水平，确保班子的凝聚力和战斗力，形成团结一心干事业、齐心协力谋发展、群策群力促和谐的新局面。

（四）要做到信息共享

成员之间要经常保持沟通，统一思想、统一认识、统一行动，注意开好班前碰头会、班后总结会、安全生产会、民主生活会；统一工作安排，避免出现干部安排工作之间的冲突；针对有争议的问题，及时召开专门问题讨论会，要让大家在会上畅所欲言，充分发扬民主，最后达成共识，始终保持一个声音，切实做到心往一处想，劲往一处使，从而推动各项工作的有效开展。

三、思想政治工作努力开创和谐稳定新风尚

我们在开展思想政治工作时，各基层党组织都能做到：求实求效，实现思想引领和员工思维合拍共鸣；突破突围，实现传统手段和新兴模式同频共振；相生相长，实现业务工作和党务工作整体发展；借势借力，实现对内宣传和对外宣传出新出彩；实干实效，实现基层基础和队伍建设共同提升。

（一）用定位找准坐标点

一是处事要公。以公立信，公开、公正、公平处理事情、解决问题，是做好思想政治工作，增强影响力不可少的因素。在工作安排和处理问题时，要把私交搁置一边，公私分明，不掺杂私情，感情用事。要充分应用“等距离”工作策略，端平一碗水，对员工不要有亲有疏，这样才会使职工对领导产生亲切感、信任感，愿意讲心里话。二是深入一线。深入生产一线，了解生产运行情况，将思想政治工作做实做细。要带着真心善意，本着诚心实意与员工交流、交谈、解决实际问题，对员工提出的问题和建议要足够重视，积极回复反馈，那么员工就会信赖组织，相信组织，员工思想通了，问题解决了，一切问题就会迎刃而解。三是甘于奉献。要树立奉献的精神，以群众的利益和党的事业为重，全心全意为人民服务，甘当无名英雄，视名利轻如水，干事业重于山。四是廉洁自律。工作中有强烈的组织观念，带头维护和坚持党的民主集中制，依法依规照章办事，按程序办事，正确对待金钱和权力，廉洁自律，勤政为民，不能利用职务之便，以权谋私，搞不正当之风，贪图安逸，奢侈浪费。

（二）用规划强化着力点

在日常党建工作推进过程中，我们积极探索，以落实责任为龙头，强化组织保障；以整转提升为重点，强化基础保障；以优化队伍为核心，强化队伍保障；以“书记项目”为抓手，强化载体保障。突出履职担责，增强基层党建凝聚力；突出创新创优，增强基层党建创造力；突出教育管理，增强基层党建向心力；突出优化保障，增强基层党建战斗力。通过制定一套系统全面的基层党组织管理方案；编制一本内容精准的党务工作手册；建立一支精干过硬的党务专业队伍；搭建一个比学赶超的党建擂台；打造一批坚强有力的基层党的组织；增加一个细化量化的党建工作专项考评；出台一套导向鲜明的党建工作奖惩措施等等一系列举措，不断强化党建工作着力点。

（三）用创新营造闪光点

一是加强教育，树立“真抓实干”的队伍“风向标”。我们强化形势教育，组织员工认真学习十八届六中全会、国务院国企改革政策等文件精神，深刻把握时代要求。二是建章立制，筑牢“为官不为”的制度“防火墙”。我们制定完善党建工作目标管理、定期报告以及培训等方面的制度，做好日常的党建和民主生活等工作。三是多管齐下，打出“庸懒散拖”的监督“组合拳”。一方面，我们完善了各项行为准则和工作流程，明确了党员哪些可以做，哪些不能做；另一方面，我们设立举报箱、公布举报电话等，建立不同监督渠道，来加强党员队伍的监督管理。四是正风肃纪，严明“为官不为”的纪律“高压线”。我们利用党风廉政教育、廉洁纪律教育、纪律教育学习月等活动广泛开展专题教育，通过文件学习、廉洁制度对照检查、出外参观学习观摩，集体观看廉政教育片等措施，给广大干部员工灌输廉洁自律意识，端正思想作风。五是完善机制，探索“为官有为”的改革“新思路”。我们坚持每季度填报思想政治工作报表，并在季度报表上反映支部开展学习情况、本支部人员思想动态情况、党员发展趋势情况、支部开展谈心活动情况、党员交费情况、探望病人或家访情况等等，积极探索党建“主业”。同时，在严格考核的基础上，分清集体与成员实绩，使德才兼备、埋头苦干、工作成效突出者及时晋级晋职；及时发现和培养先进典型，大张旗鼓地宣传表彰他们的先进事迹，激发他们的事业心、责任心和荣誉感。

作者简介：王星平，现供职于广州白云国际机场股份有限公司运行控制中心党群纪检审计部副主任。endprint