新形势下高校辅导员职业能力提升路径探析

尚贝

摘要：我国高校教育工作当中，高校辅导员是必不可少的，因为辅导员可以对大学生进行思想的熏陶和政治的开导。随着社会的不断发展，高校辅导员职业能力高低与我国高等教育质量和水平有着密切的联系。因此新形势下高校辅导员职业能力提升是一项重要工作，需要我国教育部和高校都引起重视。本文先分析了新形势下高校辅导员职业能力普遍存在的问题，之后简述了提高高校辅导员职业能力的意义，最后针对如何提高高校辅导员职业能力提出一些方法和建议。

关键词：高校教学;辅导员队伍建设;提升能力;方法研究

1高校辅导员队伍建设中的不足之处

1.1缺乏相对稳定性

很多高校辅导员是由刚上岗的老师担任，随着工作经验和能力的不断积累，这些辅导员则转变为正式教师，于是出现了高校辅导员队伍不稳定的情况。很多时候高校辅导员这一岗位是空缺的，并且很多辅导员工作积极性不高，出现过很多辅导员转变职务的现象，有些学校的辅导员是每年更换，这对学生和老师都没有好处，所以高校辅导工作难以集中有序开展。

1.2辅导员考核体制的欠缺

当前教育形势下，高校的老师主要负责传授专业理论给学生，但是教师的考核体制中也并没有有效地采取相关的奖惩措施，这些老师们很少关心学生的内心动态和思想转变。然而高校的辅导员却是主要以学生的思想教育为主，对于学生的专业知识和成绩方面很少关注。……