浅析新媒体在企业党群政工工作中的应用

张占秋 宗国勇

【摘要】随着科技的发展和互联网等新技术的发展，新兴媒体应运而生。与传统媒体相比，新媒体是继报纸、广播、电视等传统媒体之后发展起来的一种新媒体形式。它利用数字技术、网络技术、移动技术，通过互联网、无线通信网络、有线网络等渠道以及电脑、手机、数字电视等终端，向用户提供信息和娱乐形式的传播和媒体。新媒体的发展在一定程度上是科技和信息技术发展的产物。许多行业已经开始通过新媒体进行内部管理，并取得了良好的效果。要充分利用新媒体，首先要了解新媒体，了解新媒体的特点。

【关键词】新媒体；企业党群政工；应用

信息技术的不断发展，加快了微时代的发展，使党和政府在新时代工作。新媒体的应用可以有效地推进党的路线、政策，拓宽党的信息沟通渠道，提高员工参与企业建设的积极性，加强舆论监督功能。企业应该构建党与群众的和谐关系，首先要从党和党群当前工作的创新和党与群体建设的特点入手。

一、新媒体的发展和特点

（一）互动性较强

新媒体是在互联网等新技术发展的基础上发展起来的，因此有了更多的传播形式，特别是微时代的到来。微信和微博平台逐渐应用于企业管理。除了沟通和联系之外，他们的紧密互动还能实现企业与员工之间的相互联系和沟通。

（二）便捷效率高

新媒体具有效率高、速度快的特点，与传统媒体相比具有明显的优势。在信息传播与互动的过程中，新媒体可以通过无线远程传输技术进行推广。传统媒体需要收集、整理信息、编辑、传播过程。新媒体简化了信息传播的过程，使信息传播的过程更简单、门槛较低。在企业政治工作中，还可以充分发挥信息传播速度快的优势，提高宣传工作的质量，促进干部和员工的思维。

（三）覆盖面广

近年来，我国网络覆盖率越来越高，手机等产品也迅速普及，也提高了媒体覆盖率。传统媒体受地区等客观条件的影响，将影响到许多地区的信息传播。新媒体在互联网和卫星处理技术的帮助下，可以实现广泛的信息传播。企业，特别是大集团企业，可以及时将党和国家的政策、企业的发展战略传达到基层单位和职工，促进干部和职工及时了解和落实，发挥统一思想、加强指导，促进工作的作用。

二、新媒体在企业党群工作中的运用

（一）微信、微博在党群工作中的应用方法

1.建立微信、微博管理机制

企业党群建设政治工作人员可以根据微信以及微博中的内容、微信微博资源内容的特点来优化自身工作方式，保证管理机制建立质量。通过微信以及微博等媒体形式，让企业高层领导者和企业内部员工相沟通，提升微信以及微博管理质量，保证员工个人合法权益，进而构建党群关系。

2.建立微信、微博的舆论、舆情引导机制

在“微”环境中，任何人都可以成为信息的发布者。员工有更大的言论自由，这导致了微信和微博上的各种信息很难区分好坏和真假。每一个热点问题都可能被夸大或扭曲。如果没有添加和澄清，可能会对企业造成危害。利益，损害企业形象，影响党与群众的关系，影响党与群众的工作，特别是严重的虚假新闻，也会对社会造成严重的危害。因此，我们需要从以下几个方面来建立微信和微博民意的引导机制：一是采取主动，引导主流舆论的方向。推广积极的网络文化，利用平台宣传党的路线、方针和政策。二是运用联动机制引导舆论。在遇到突发事件时，我们应该利用平台与员工一起工作，确保舆论引导机制的正常运行。

3.公开报道

通过微信以及微博等平台，对各种企业内部发生的事件进行报道，遏制各种影响企业发展的谣言。

（二）利用新媒体壮大主流舆论

利用微博、微信等形式，让企业管理工作人员开通专栏等，让员工围绕主题，在专栏里畅所欲言，借专栏加强企业管理者与员工的沟通与交流，听取员工对公司发展的意见与建议，掌握员工的思想和日常工作状态，使得企业领导者和员工建立起密切的联系，通过微博和微信等媒介向员工传播信息，分享信息，有利于建立起和谐轻松的企业文化氛围。

（三）利用新媒体助力反腐倡廉

网络等新媒体的特质使得监督与被监督的关系得到前所未有的彰显，信息高度透明。在以往的舆情信息处理过程中，由于信息流转的相对封闭、信息的不对称和不透明，群众的监督无法持续深入和全程参与，为暗箱操作提供了可能，而网络新媒体信息的互动共享和高度透明的特质，使群众与政府的信息流转实现实时双向沟通，最大限度地确保了舆情处理的透明度。

三、结束语

综上所述，新媒体行业对于信息传播而言具有强大的影响力，但同時在自身发展过程中也存在着许多问题需要我们去解决。我国的新媒体还处在起步阶段，在其自身的发展与成长过程中，一定会遇到许多问题和影响因素，在这种情况下，我们要对于问题进行及时地发现和解决，采取相应的措施来引领新媒体向着健康的方向发展。

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