我国企业政工工作对企业管理的促进作用

鲍文英

摘 要 企业的发展的核心在于员工的思想，在于员工的工作环境，必需要坚持创建一个和谐的工作环境，采用正确的思想政治工作的方式，有效的、针对性的、计划性的开展教育培训，提升员工的思想认识，发挥行政管理的效率，促进企业的良好发展。政治思想工作是企业管理的基础工作，对提升企业内部员工凝聚力，提升工作积极性具有巨大推动作用。本文将在分析政工工作内容和方式的基础上，分析其对企业管理的促进作用。

关键词 政工工作 企业管理 促进作用

中图分类号：F279.23 文献标识码：A

企业的管理离不开政工工作，特别是在当前以市场为主导的经济体制下，政工工作在企业管理中的作用越来越突出。管理者应当意识到这种强大的推动作用是其他任何工作都无法替代的，因此企业在日常管理中必须正确对待政工工作，不能将其视为无用功，只有积极开展政工工作才能帮助实现企业的长远发展。

1企业政工工作的内容及形式

1.1政工工作内容

企业政工工作指的就是思想政治工作，其目的是不断强化人们的政治觉悟以及思想道德水平。在企业中，政工工作的基础为优化人们的思想，包括他们的需求以及自身的价值利益，世界观、价值观等。政工的具体工作内容包括：

（1）研究社会发展现状以及未来的发展趋势，做到与时俱进、未雨绸缪，充分考虑企业员工的利益和价值，将思想教育工作同政治教学结合起来，促进政工工作有序进行。

（2）坚持以人为本，为企业员工进行思想政治教育和培训工作，理性同感性相结合，提高他们的思想觉悟，同时要求领导干部能够以身作则起到模范带头作用，将管理工作落到实处。

（3）组建一支高效的政工工作团队，将理论成功应用于实际工作中，推动不同年龄层次、不同学历、不同工作岗位的员工共同进步，进而在整个企业内部形成一种良好的思想政治氛围，在员工的日常工作中起到鞭策作用。

1.2政工工作的形式

政工工作形式决定其工作效果，随着社会的不断发展，当前工作的核心依然是以提升工作人员的政治思想为主，同时根据具体工作内容和需求做出适当的调整。

（1）从单一的灌输式工作方式转变为多元的工作方式。过去政工工作形式为单一的说教，不再适合当前的企业发展，为此改变为双方互动的形式，实现了员工与员工之间的平等交流，使政工工作更加的和谐，提升企业凝聚力。

（2）将感性与理性结合的工作方式。如果在政工工作中过度采用理性的工作方式不免过于强硬，而采用感性的工作方式可能又会起不到提高员工思想意识的效果，因此在日常工作中，政工部门应当注意态度方式，采用感性与理性相结合的工作方式，刚柔并济为员工营造一种严格而又不紧张的工作环境，使他们形成一种积极向上的工作状态。

（3）充分利用信息技术。在政工工作中引进计算机技术能够提高工作效率，企业可以利用现代网络技术构建政工工作网络，借助QQ、微信、微博等工具向员工进行思想政治工作教育，传播国家最新的政策方针和时事消息，潜移默化中提高员工的思想政治素养。

2政工工作在企业管理中的促进作用

2.1推动企业制度建设

企业是以追求盈利为目的的社会组织，因此在企业内部必须建立一套为这个目的服务的规章制度，而政工工作能够帮助企业建立这样的制度并使制度发挥最大作用。例如，政工工作的日常工作内容就包括关注先进的政策、法律法规、经验模式并将其引进到企业内部，帮助企业建立相应的奖惩措施，并将其作为考核标准，对员工起到激励作用。科学的政工工作能够推动制度建设的更加公平，使员工在轻松、平等的工作环境中工作会企业发展积累无限可能。

2.2增强企业凝聚力

不少企业只重视业务发展忽视政工工作，因此很多企业没有专门的政工工作部门，从事政工工作的人员或是由其他职位的人兼任或者干脆不搞政工工作。实践证明，政工工作能够帮助促进企业业务发展，能够提高员工的政治觉悟，使员工之间形成强大的凝聚力，提高各部门协作共事的效率。当前，不少从事政工工作的人员具有很高的工作素养，熟悉业务部门的工作，这是政工工作能够融入到企业员工内部的先决条件，也是使政工工作在企业发展中发挥积极作用的关键，这部分政工工作者了解员工的利益和思想，知道從哪里入手去提高他们的思想状态，在协调部门关系、实现企业长远发展红发挥了巨大的促进作用。

2.3改善员工的工作状态

政工工作是十分接地气的工作，工作人员需要与企业员工进行深入交谈，融入到他们的工作中，向他们传播法律法规、最新的方针政策等，使他们的精神状态符合主流核心价值观的要求。实践决定意识，同时意识又会对实践产生一定的影响，员工在学习的过程中，会对国家政策有深入了解，同时也感受到了企业管理者对自己的关心，从而主动调整自己的工作状态，以更加积极的面貌对迎接每一天的工作。

2.4保障企业安全生产

在今天，安全生产成为全社会关注的焦点，也是一个企业文明程度高低的判别标准。政工工作能够帮助企业制订规章制度，改变员工的思想状态，规章制度规定了安全生产的各项要求，而员工的思想状态则决定了他们是否能够严格遵守安全生产规程。只有员工自觉接受了政工教育，思想觉悟达到一定高度才能在生产中做到自觉、自愿、自律，按规章制度办事，不逾矩，为企业的安全生产负责。

3结语

总的来说，政工工作是现代企业发展过程中必须高度重视的工作，随着社会经济的不断发展，政工工作的内容和方式也在发生变化，但它最终的目的是始终不变的，即提升工作人员的政治思想。企业必须重视政工工作，使其发挥巨大的动能，为推动企业建设建言献策、增强企业内部员工凝聚力、改善员工工作状态、保障企业安全生产，帮助企业文明建设，从根本上实现企业的长远、健康发展。

参考文献

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[2] 苏秀萍.浅谈政工干部如何在现代企业管理中发挥重要的作用[J].企业科技与发展，2015（10）：124-125.