新形势下高校兴趣类社团发展路径探究

林伟 张纯瑜 刘燕南

摘 要 高校社团活动是大学生校园文化生活中必不可少的一部分，兴趣类社团更是种类繁多，内容丰富，但是在社团质量上却良莠不齐、问题凸显。文章旨在分析兴趣类社团面临的發展阻碍，积极探索兴趣类社团未来的发展方向，为高校社团管理工作者在兴趣类社团组建和发展的过程中提供合理化建议。

关键词 高校 大学生 兴趣类社团 发展方向

中图分类号：G647 文献标识码：A

1大学生兴趣类社团发展趋势

1.1由兴趣向务实转变

面对激烈的竞争环境和就业压力，学生参加社团开始带有一定的目的性，不在是单纯的以兴趣为导向仅仅为了在所属学生社团群体中丰富自己的业余文化生活，而是希望能够在社团活动中挖掘潜力，发展自我，提高自我，增加社会竞争力。这可以反映出当代的在校大学生已经有了一定的危机意识，在选择加入的社团时更加的务实更加追求实用性。

1.2由精神层面向文化和社会层面转变

以往的大学生兴趣类社团多是以学习人文知识，结交兴趣相投的朋友，提高自身的文化修养为等目的，注重的是精神层面。如今，面对扑面而来的大创新和大发展的新形势以及强大的就业压力，大学生开始认识到掌握多门扎实的专业技能的必要性和紧迫性。随着大学生自我认知的不断提高，他们对社团活动内容的质量的要求也越来越高，而不再是仅仅停留在精神层面，社会层面、文化层面，也是他们关注的重点。而且越来越多的大学生将创新实践融入到到学生社团的建设和活动当中，以促进自身的全面发展。

1.3活动范围由校园向社会拓展

一直以来，学生社团的活动范围主要是集中在校园内，近些年，伴随社会发展的日新月异和科学技术的发展社会上对人才的需求也更加多元化，这就需要高校的人才培养目标要进一步与社会需求接轨，与此同时，越来越多的大学生们也意识到了尽早接触和融入社会，积累社会经验的重要性，如何拉近校园与社会的距离，建立起学生与用人单位需求的直接联系，将来能够尽快适应社会发展的需要十分关键。因此，一些兴趣类社团举办的活动开始试探性的向校外延伸，尽量在社会的不同领域获得生存和发展的空间。

2兴趣类社团在发展过程中所面临的问题

2.1参加社团者盲目从众

参加社团既要符合自身的兴趣爱好，又要有充分的时间精力和能力去投入到社团当中。但是部分大学生对社团缺乏理性认识，甚至有些学生参加社团只是为了好玩或者看见自己的朋友同学参加某一社团就跟着参加；参与热情前热后冷，一段时间后会出现大量退团脱团的现象。一方面是对社团的了解还不充分不全面；另一方面是加入社团的学生可能只是一时兴起，在以后的团队活动中失去了兴趣或动力，不能持之以恒。

2.2自我管理制度建设不完善

目前，大学生兴趣类社团的管理方式方法仍然需要改革和创新。各高校的社团基本上是在学校共青团的统一管理和指导下开展相关活动，但是社团内部的管理和建设自主性比较强，社团的发展和自身的管理制度有着直接的关系。部分社团在自我管理过程中出现制度不完善、管理不系统、活动缺乏吸引力、社团成员大量流失等诸多问题。这些问题都直接或间接的导致社团发展进入困局甚至解散。

2.3合作意识、团队意识不够

一个社团要有团队意识、合作意识才能长久的发展。目前，虽然很多高校社团数量每年都在保持增长，但社团与社团之间的联系或合作却不够紧密，有些社团之间的合作还紧是局限在学校统一安排的集体活动过程中，其他时间却互动很少，甚至没有；在团队建设上，少数社团的负责人有时会为各自的某些利益着想，缺乏团队意识，做不到公平公正对待团队的每一个成员；还有的社团活动缺乏创新，举办活动存在虎头蛇尾，雷声大雨点小的现象。

2.4兴趣类社团经费和基础设施有限

兴趣类社团由于团队规模和团队影响力相比较其他综合性社团有一定差距，在举办活动时经费和设施是限制他们的一大问题。虽然不少社团会尝试借助社会的力量和资源获取一定的资助，但大多是商家为利益为考量，经费来源的稳定性还是存在很大变数。因此，经费仍是制约学生社团发展的主要因素。再就是基础设施，除了一小部分社团有固定场地外，例如足、篮、排等社团借助固有的资源优势，绝大部分社团是没有固定的场所的，这也是导致一些兴趣类社团发展不可持续的原因之一。

3对大学生兴趣类社团健康发展的建议

3.1加大对兴趣类社团的资助

不可否认，社团在高等院校培养人才的过程中发挥了很重要的作用，利用好这样一个平台可以促进大学生的自我教育自我成长，同时管理层要增强管理水平和服务意识，制定好兴趣类社团长期和全面发展的规划，拓宽经费的来源渠道，为社团的健康发展提供更加宽松的环境和条件。

3.2鼓励社团创新发展、融合发展

加强对兴趣类社团的指导和帮助，使特色鲜明、亮点突出的社团充分发挥自身的优势和特点。既要给予帮助和支持，又要科学管理、严格把关，使大学生大充分发挥聪明才智，同时，促进各社团的合作交流，资源共享，从而带动各社团共同发展。

3.3建立科学的社团管理和服务制度

第一，建立更加完善的兴趣类社团管理制度，为每一个社团建立档案库，要求有合理的组织机构以及的明确分工，使社团工作有章可循。第二，积极引导社团合理纳新规范纳新，不要盲目扩张，同时提高学生的自觉性不盲目、不从众。第三，建立良好的竞争机制，稳定好社团的骨干队伍做到成员的合理搭配，防止换届结束就出现人才断层现象。

参考文献

[1] 杨玉.大学生社团发展的现状、问题及对策[J].青少年研究-山东省团校学报，2013（03）.

[2] 耿琳，徐嘉，姜楠.浅析如何加强高校社团凝聚力[J].卷宗，2016（08）.