从业体验与职业志向:新闻实习生的职业认同研究

■ 韩晓宁 王 军

一、问题的提出:受质疑的新闻从业者的专业性和社会价值

新兴传媒形态在技术和资本推动下改变了传媒竞争格局,传媒产业出现深刻的结构调整,岗位的技能需求发生变化,传统媒体竞争力衰退、薪酬增长乏力,为从业人员的职业选择带来挑战。较低的职业认同会使个体在态度上因自己作为群体的一员而产生自卑、污名感等情绪,在行为上则表现为排斥群体的基本价值观等；较高的职业认同能够增强该职业群体的吸引力、降低个体离职行为的发生。①而新闻领域从业者自嘲“新闻民工”、知名媒体人高调转行、传统媒体离职人数增加等现象频频被报道,显示出新闻职业自豪感的下降和新闻职业认同的危机；以南方报业集团为例,该集团2012、2013和2014年离职的人数分别为141人、176人和202人,离职采编人员多入职互联网或创业②。随着社交媒体的发展,新闻从业者的专业性和社会价值受到质疑,对于信息的主导权和编辑权被消解,这极大地影响到新闻从业者的职业认同,③也影响到新闻职业对于高校学生等职业后备力量的吸引力。

新闻从业者在社会发展过程中担负着重要的角色定位和职责任务,新闻业能否吸引和凝聚具有高度职业认同的后备人才,关系到新闻舆论工作的稳定和长远健康发展。新闻实习生作为新闻业的后备人才群体,其对新闻职业的认同程度以及对这份职业的选择意愿,是本文关注的第一个问题。……