基于大数据背景下人事档案管理工作的创新思考

姜丽丽

摘 要：在当前大数据背景下，档案管理工作发生了较大的变化，在人事档案管理工作中引入大数据技术，可以加快推动人事档案管理工作的创新发展，更好的发挥出人事档案的重要价值。文中分析了大数据背景下人事档案管理工作面临的挑战，并进一步对基于大数据背景下人事档案管理工作的创新策略进行了具体的阐述。

关键词：大数据；人事档案管理；挑战；创新策略

当前我们处于大数据时代，每时每刻都有海量的数据产生，信息也成为重要的资源。大数据的产生，也对档案管理工作带来了颠覆式的改变。在大数据背景下，档案信息的收集和利用方式都发生了根本性的改变，这也要求档案管理工作也要做到与时俱进，加快转变思维理念，针对于大数据所带来的挑战，加快推动人事档案管理工作的创新发展，使人事档案管理工作能够更好的顺利时代发展的潮流。

1 大数据背景下人事档案管理工作面临的挑战

1.1 人事档案信息化进程滞后

在当前事业单位中，人事档案信息主要内容为全体员工的档案，还有离退休人员的档案资料及离开单位而没有提出的人员档案。当前随着事业单位各项改革的不断深入，事业单位人员流动较为频繁，人事档案资料没有及时提出的情况也较为常见。由于事业单位人事档案信息管理工作量较大，即使加快了信息化建设，但一直以来人事档案信息化进程都相对滞后，还存在部分纸质档案的人事档案，因此在当前大数据背景下，对于事业单位人事档案管理工作提出了较大的挑战。……