周虹,龚海涛
1.2.新疆财经大学,新疆 乌鲁木齐 830012
企业为实现可持续发展,必须重视企业战略的调整。企业管理层根据战略选择并实施工作计划,从容应对自身组织内部的劣势与优势、企业外部环境变化带来的挑战与机遇,并制定更适合自身发展的程序和政策,提高应对外部环境变化的能力。企业选择不同的战略类型,进而制定不同的企业战略,企业的经营绩效必然有所不同。比如,Miles 和 Snow(1978,2003)把企业战略界定为3种:进攻型、分析型与防御型。对于进攻型的企业而言,产品的差异和持续的创新是其核心竞争力,它通过寻求突破式的创新达到占据市场份额的目的,引导企业实施激进的经营方式获得竞争优势;防御型企业则将注意力主要集中于有限的产品和服务市场当中,依靠生产效率、合理的价格以及产品与服务质量以稳定其核心竞争力;分析型企业处于二者之间,通过成本、质量、服务和差异化等权衡取舍。
长期以来,企业的经营绩效由哪些因素决定一直是企业研究的重点。现有的文献大多基于资源基础观和委托-代理理论,从资源获取、环境不确定性、代理成本、产融结合、股权集中度、财务治理、内部控制、股权激励范围、投资效率等视角研究企业经营绩效。但是很少有学者从企业战略的角度研究对企业经营绩效的影响。本文参照已有的研究成果对企业战略的激进性进行量化分析,将企业战略、经营绩效和投资规模进行显化处理并进行关系研究,为企业经营管理提供最直接的经验数据。……