毕业生就业质量跟踪调研报告

李桂子

摘要：基于广州工商学院毕业生及就业单位抽样问卷调查了解用人单位对我院会计系毕业生在专业素养、业务能力、岗位适用力及综合素质等方面的总体评价和要求，并根据调研结论，提出相应的建议，为该专业的教育教学改革提供依据。

关键词：毕业生；调研目标；评价体系；数据分析

中图分类号：F24文献标识码：Adoi：10.19311/j.cnki.16723198.2018.22.037

1调研概述

1.1调研目的

（1）通过开展跟踪调查，了解用人单位对我系毕业生在专业技能方面、职业素养、岗位适应力及综合素质等方面的总体评价和要求。

（2）通过开展跟踪调查，进一步完善专业教学中的不足，推进毕业生就业制度的改革和改善。为就业指导工作提供决策依据，并逐步建立经常性的反馈渠道和评价制度，为该专业的教育教学改革提供依据。

（3）建立会计专业毕业生基本资料数据库，为毕业生就业管理工作的制度化、信息化建设积极准备。

（4）通过开展跟踪调查，发挥辅导员和教研室老师的工作积极性，理论联系实际，更好的服务于学生。

1.2调研对象

会计专业2012、2013、2014届毕业生150人（不包括专升本的学生和应征入伍的学生）所在单位100家单位。

1.3调研方式及手段

采取抽样调查方式：对企业的调查主要通过调查问卷（面向用人单位共发放调查问卷100份，收回有效问卷89份，占发放问卷的89%）或电话访问的方式，网络调查、电话调查、会议调查、个别走访等方法收集资料。

1.4调研内容

毕业生主要就业质量监督指标：工作岗位类型、岗位与专业的对口率、岗位薪酬、用人单位工作总体满意度、毕业生知识能力、学生素质培养。……