新时代国企党建工作实践浅析

徐亮

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）8-067-02

摘要 结合实际，当前全面贯彻党的十九大和十九届一中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，建设新时代国企党建工作为研究对象，解析国有企业党建工作中存在的问题，针对性的给出了党建工作开展的有效途径，希望分析后能够切实提高新时代国企党建工作水平，从而促进企业可持续发展。

关键词 新时代 国企 党建工作 实践

在全面贯彻党的十九大和十九届一中全会精神为引导，以习近平提出新时代中国特色社会主义思想为指导的发展思想促进之下，我国的国有企业党建工作必须要不断的创新和发展，不能受制于传统思想的束缚。这就需要各级党建组织加强研究，促进经济更加快速、健康的发展，建立现代化和谐社会。

一、新时代国有企业党建工作中存在的问题

（一）思想认识上滞后

现代企业制度是我国国有企业改革与发展的重要指导思想，这就需要企业员工积极的转变思想，从当前的落后思想中解脱出来，以创新、挑战、高效、信誉、法制等先进思想作为L导，可以全面的支持企业实现改革和创新。从根本上分析，员工的价值观转变并不是一朝一夕就能够完成的，在多年以来传统观念的影响之下、企业核心价值并未被人们所充分接受，甚至改革和创新将会损坏一部分人根本利益，在这种情况下，这些人就会成为改革和创新的抵制者，还会宣传负面的思想，阻碍改革的进行，这样刊于企业来说影响非常大，后果也是很严重的，企业文化也无法改变当前的现状，从而导致了企业发展受限，根本无法实施创新和技术改革。……