浅谈企业管理创新能力评价的变革引擎模型

马宇红 王利芳 刘建龙

中图分类号：F272 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）8-251-01

摘要 当前企业娠中，面临的困难更多，竞争更加激烈，需要采取指施提升企业的竞争力，其中企业管理创新时达成最终目的的有效途径。基于对企业管理创新评价变革引擎模型的了解和研究，本文提出了该引擎模型的建设方式，以对企业进行更好地指引，让企业获得更好的发展。

关键词 企业管理 创新能力 变革引擎模型

企业要实现良性发展，必须按照市场需求结合企业自身的发展思路进行内部变革，使企业能够更好地适应市场需求，另外这种变革也能改变企业的内部状况，由于当前限制企业发展的一个重要因素就是企业的管理模式创新存在不足，故而企业管理创新能力评价的变革能够激发企业的活力，充分提升企业的市场竞争力。

一、企业管理创新能力研究

（一）企业管理创新能力意义

当前企业发展中，面临的挑战和困难越来越多，企业需要根据市场要求作出相应调整，虽然各种新科技的使用能够提升企业的竞争力，帮助企业进行结构调整，但是企业的管理是这一切的基础，当前的企业需要重视企业的管理创新能力。另外企业管理创新能够对企业的管理制度作出调整，对企业现有不足进行改进，让企业能够适应市场变化，同时企业管理创新能够对企业文化等方面形成影响，企业管理创新能力能够深刻影响企业的内涵，让企业能够进行深入的资源利用好发掘，提升企业竞争力。……