新形势下企业青年员工思想道德建设的方法探究

蒋晴晴

摘 要：青年是社会的未来，是企业的希望。關注青年就是关注未来的发展，在经济快速发展的时代，加强青年思想道德建设显得特别重要。青年员工是促进社会发展的重要力量，也是衡量一个企业文化的重要标准，对于促进公司健康发展意义重大。为青年员工创造更广泛的发展空间，注重提高员工思想道德教育，对青年职工的做人行为规范给予良好的教育和引导。根据新形势社会发展的特点，抓住企业青年职工的现状和问题，提出有针对性的对策，为青年各方面的发展建设做好准备，提供更多的帮助，更好的提升员工素质，促进青年员工的工作热情，调动青年积极向上的正能量，在新形势下促进企业更快更好的发展。

关键词：新形势 企业 青年 思想道德建设 方法

青年员工是公司的未来。在关注企业持续健康发展的过程中，青年员工肩负着重大的责任。为促进企业持续健康发展的同时，企业也要为广大青年职工提供更广阔的发展空间，全面关注青年员工思想道德建设。理念是工作的动力和源泉，思想道德对青年开展信念教育非常重要，有规划、有信念、有动力，才有工作的方向。提高青年的思想政治教育和道德教育以及创新能力，在新形势下提高企业的综合实力。

一、新形势下青年思想的教育的必要性

在经济快速发展的大环境下，青年员工的思想精神文明的建设显得特别的重要。伴随着社会发展的国际化，各国不同思想文化之间的涌入交流，青年们的接纳学习能力较强，会吸收很多国外的文化，进而影响着自己的思想道德观念，思维方式开放活跃，随着社会的新形势发展变化，对思想教育的工作开展增加了困难。因为年纪尚轻，缺少社会实践经验，缺乏社会责任感，组织纪律性比较差，没有正确的价值观，不容易控制自己，会产生很多的问题，青年员工的工作稳定性差，导致道德建设的不完善，也为思想道德建设的教育增加了困难，因此，我们必须加强青少年思想道德建设的必要性，坚持长期性，把青年员工思想道德建设放在首要位置，教育青年员工建立良好的思想道德观，养成良好的道德习惯，提高自己各方面能力，在遵守基本行为准则同时，制定更长远的发展目标。把个人的思想增长和企业的发展结合起来，做到努力实践、勇于探索，促进企业的不断发展。

二.加强青年思想道德建设的方法和有效途径

1.提高青年员工的思想道德教育工作，要以道德建设为主要目标，企业员工开展公司内部的党员学习分享会，分享自己的同时学习他人的思想精髓，学习三中全会等各项内容，领悟全会的讲话精神，提高青年员工的党性和价值观，引导青少员工的社会价值观，激励青年自主学习，增强自信心。开展整治思想宣传教育活动，定期开展青年学习研讨会，增强青年员工的自己思想觉悟，让广大青年自觉遵守社会公德，职业道德，把道德认知转化为行为规范，逐步形成时常经济相适应的思想和行为规范。

2.公司要培养青年员工有创新精神，加大青年技术技能和各项知识的学习，结合企业的发展需求，发展青年的科学创新力，积极的参加创新活动的平台，学习更多的科学知识，掌握更多的科学技能，为企业的持续健康发展提供思想科学支持。公司还可以依据公司的发展情况，依托人力资源部门开展专题培训和学习班，按照工作实际情况有计划的培养强少年员工的新知识，新技能，为企业的建设，教育发展出一个有技术和创新力的新团队。

3.企业可以为青少年员工搭建在线学习平台，促进青年员工的职业技能建设，不断注重技能人才的培养，提高学习钻研业务的积极性。在公司的内部网站，建立自己的网上学习平台，随时更换学习内容，定期举行考试。员工内部组织自己的交流平台，可以建QQ群，微信群，推进大家一起发展学习，加大网络教育引导，培养员工先进典范，适当举行学习先进典范活动，树立新作风，提高工作氛围，提高正能量。

三、关注青年员工发展的竞争性

在经济快速发展的同时，各行业竞争显得尤为激烈，优胜劣汰是现在的主要形式，大多数的公司和青年员工也意识到了这点，尤其是有进取心的青年员工更是如此，因此，为了迎合新时代的发展要求，企业应该加强青年员工的各项工作，让员工的每项能力能积极的发挥出来，适应企业全方位的竞争，也是发挥青年员工积极性的有效方法，青年员工有各自的特长特点，愿意为企业和社会的发展贡献自己的力量，公司要一视同仁公平竞争，建立平等快乐的道德关系，让青年员工在工作中大展身手，在实践中提高自己各项素质，使企业和国家在国际竞争中有立足之地，关键在人，也在于青年员工很好的职业道德素质。

四、促进青年员工素质能力提升

企业发展教育同时可以开展多项活动，进而提高青年员工的各项素质，可以开展网络文明志愿者，交通志愿者，养老院志愿者，广泛开展困难帮扶，文明城市创建等活动，传递自己青春的正能量，提高青年员工的社会责任心和奉献的精神，有爱心，有服务精神，无私奉献社会，向先进模范学习，有自己学习的榜样，往前赶有方向，向上比有尺度，培养自己各方面素养，激励员工建立良好的工作作风，积极的争优建功。在实际工作中，增长社会实践经验，提升各方面的专业和创新技能，锻炼各方面才干能力，提高自己的意志，在实践活动中掌握新本领，提高青年员工全方位的能力。激发青年员工工作激情，做好公司的各项工作，不断的开拓创新，规划自己的职业生涯，完善考核奖励制度，挖掘青年员工更多的工作能力。

结束语

增强青年的思想道德建设，提高青年的各项素质，是一项重大的任务。各行业和社会各阶层都应该积极配合，共同努力，激发青年员工的工作积极性，提高青年工作的主动性，锻炼青年员工彼此间的团结凝聚力，在依法治国以德服人的思想指导下，与社会各阶层人士的抓管下，广大青年都积极努力，青年思想的道德建设一定会创造新局面，以崭新的姿态，正能量，为公司更好的发展和做出贡献，推动社会的发展。

参考文献：

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[4] 周佳. 网络环境下国有企业青年员工思想政治教育研究[D].暨南大学，2013.