新时期企业思想政治工作实践与思考

张伟

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674—1145（2018）3—119—02

摘要 自从上世纪国家开始进行改革开放后，国家的经济开始有了新的发展变化，这些改变让许多的企业的建设遭遇到了一些新的情况，随着企业规模和产业向着扩大化和专业化发展，致使许多的员工在工作上受到了一些来自企业的压力。这些压力如果不及时的处理，就会让员工在心理方面上产生一定的损害，对于企业思想政治工作开展产生阻碍作用，本篇文章就针对于企业的员工教育工作展开新时期企业思想政治工作实践与思考，解决在企业中所出现的各种问题，并且提高教育在企业中的地位，让企业可以在新的时期展现出新的思想教育光芒。

关键词 思想政治 教育工作 思考实践

一、思想政治教育的概念

社会中的人们都应该去学习思想政治，而思想政治方面的教育可以让人们提升自己的思想观念，认识社会规范进而使得自己有一定的思想觉悟，一个正确的思想政治可以影响人们可以在社会合理的范围中正确的处理事情。我国对于思想政治的学习是十分注重的，从中学到大学对思想政治的学习就没有间断过，思想政治在经过了许多人的改变下，现如今已经十分成熟了，马克思主义的政治思想已经被深深的印在了每一个国人的脑海中。但是什么是思想政治教育包括什么呢？党和政府给予了我们这样的解释，第一，在党的领带下根据党的政策使用理论来充实自己的头脑，让自己的思想境界在上一个新的高度；第二，让人们可以自觉的让自己的基本政治路线国家的政治发展进行统一；第三，在对于人们的思想教育上最大的特点就是有明显的党性和群众性。但是在进行思想政治教育中一定要注意的一定是，我国的思想政治教育在教育的范围上是很广阔，所以在教育的学习上必须结合个人的实际情况，不能产生偏离实际路线的行为出现。

二、思想政治教育在新时期工作中存在的不足

世界上没有十全十美的事物，对于思想政治教育上也是如此，我国现在的社会现状是人们越来越希望拥有自己是有个性的，社会中的人们在看待事物的时候都会表现出自己的个性。我们现在在思想政治教育在新时期工作中存在的不足主要体现在两方面：一方面从教育手段上，沿用着传统的教育手段，在政治教育上作为受众的人们只是被动的接受教育传授；另一方面从何在教育内容上面，我国的思想政治一切以马克思主义原则为基础，在马克思的理论中有着一些类似于“社会存在决定社会意识”等确定性比较强的话，这话在一定程度上忽视了社会和人的发展，现如今社会向着多样化和丰富化进步，未来的一切都是具有着不确定的因素，所以“决定”二字表现的不是太准确，如果政治是用这种确定式的方式进行教育，人们身体上的个性会与之产生阻碍作用，在实现思想政治教育在新时期提高的工作上可能会适得其反。

三、在企業思想政治教育中引入心理学的必要性

随着社会企业的发展，我们国家的企业在思想教育方面上的成效还是巨大的，思想政治的教育在员工身上促进了员ET作的积极性，让整体的企业素质和团队能力有大幅度的提高，形成一个良好的企业风气，员工的工作精神面貌有了新的表现。但是假如我们企业在对于员工进行思想政治工作上面，还是只依靠单纯的说教，没有一个健全的学科作为基础，那么对于思想教育上面还是不可能有大的跨越的，所以在企业思想政治教育中引入心理学是很必要性，心理学有具体的科学的学科基础，对员工使用心理学教育可以缓解员工的心态，也可以对于员工的心态和心理活动有一个很好的掌控，在企业的思想政治教育上使用心理学可以提高教育方式的经验，让企业在管理上的向更加科学方向发展。

四、在企业职工思想政治教育具体实践工作中积极开展心理学应用

在企业职工思想政治教育工作中积极开展心理学应用的时候，要及时的掌握员工在工作的时候的心理状态和心理活动，这样当员工们在出现心理学问题的时候才会及时的发现，并且可以才可以随着进行心理上的疏导，在心理学中有许多的方式可以很好的解决员工们的心理问题，其中心理学中存在的好的原理有心理引导原理，心理共振原理等等，这些方式可以对于员工们的心理和思想的情绪有一个很好的调节和控制作用，心理学介入企业员工的思想政治教育的工作可以让员工从心理上接受思想政治方面的教育，最后成功的实现最后的成果提高员工们的思想政治教育的成效。但是如何正确的子安实践工作中将心理学引入企业的思想政治教育中呢，下面有四点建议，对于实现这种教育工作产生促进作用。

1.学习心理学知识，做好自身的思想政治教育工作。作为一个有信服力的政治干部，在自身的行为上面必须有对人友善，对工作保有极大地热情，这些政工干部的最重要的一定工作就是做好员工们的思想政治工作，所以作为政工人员必须有极高的思想道德原则，做好自己的工作，但是如果在工作中使用错误的方式，可能会导致员工在学习中起不到学习的成果，不利于思想政治灌输的进行，所以在这就可以使用心理学原理来满足更多员工的心理需求，同时使用心理学可以对于员工的不同表现进行分析和猜测，从而能够更加准确的了解每一名员工。在进行心理学教育的时候一定要注意的是，所对于人们进行的教育方式一定要因人而异，不能反客为主不考虑员工的心理状态，对于不同的人使用适合的方式才可以有效的进行心理交流的活动和思想政治的学习活动。

2.了解个体差异理论，调节职工心里的平衡。了解个体差异首先就要从方方面面去了解人物的心理变化动态，并采用适宜的教育方式。在人的心理活动的变化来看，人们会因为不同的外界环境，例如天气的晴阴，对于工作的喜厌，家庭生活和工作学习上的不同情况来表现出不同的心理状态，如果不及时的处理好各种不利的心理状态，人们会产生一系列的负面心理，会焦虑和烦躁，情况严重的话还会产生心理疾病，从而影响人们的生活。所以作为政工干部，要及时的发现和解决这些问题，对于比较敏感的人一定要晓之以情，动之以理，进可能的减少员工的负面情绪，在政工干部进行教育的时候一定不能使用极端的手段，尽可能在柔和的语气中解决员工的心理问题。

3.养成来良好的心理素质，增进自身的人格魅力。有一个良好的心理素质，在企业政治工作人员是十分重要的，这种良好的心理素质可以影响其他的思想职政治学习，政治工作人员是思想政治工作的领头人，好的心理素质可以起到一种榜样的力量，可以有利的影响普通工作人员的状态，也可以提高最后的学习效。但是在进行思想整治工作的过程中不可能是一帆风顺的，必定会有反面的人员出现，针对于这些不利于思想工作进步的人，必须进行长时间的有耐心的教育工作，使用更加可以让人舒服费方式，来进行思想政治教育的工作，用自己的人格魅力去感染那些不学习思想政治的人群，促进更多的人来体会到思想政治的魅力。

4.实事求是，相信别人，与他人建立起和谐友爱的关系。相信别人就是给予她们自己的信任，信任可以促进人际的交流，但是信任别人还要别人字说话的时候说真话讲事实，没有核心的胡说会让员工的在心理上面不会相信上级，在工作中可能会产生不安感和一定的威胁，所以一个实事求是的状态是很有必要的。与他人建立一个和谐友爱的顾关系，这种关系会产生出一个和谐的氛围，加强上下级之间的情感交流，并且员工也会产生舒服的感觉，在适宜的工作环境中可以有效的促进工作的开展，减少了员工的工作压力，可以积极地促进企业人员的集合力，并且推进了企业未来的发展。

五、结语

现在的社会人员工作竞争激烈严重，工作中的人们会有很大的压力，这些压力的存在可能会影响工作的开展，所以适当的在工作中引入心理学，是现在企业发展中的一个必要趋势，将心理学的内容和企业的思想政治进行结合可以更好的促进企业员工的发展，缓解员工的工作压力，对于员工心理可以起到调节作用，在企业的内部可以形成一个好的氛围，在新时期让企业的思想政治工作可以顺利的走下去。