浅议在严峻形势下如何做好员工的思想政治工作

徐泊川

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674—1145（2018）3—149—01

摘要 煤炭是我国的重要能源资源，在当前和今后一个时期将长期处于重要地位。当前，作为老煤矿企业，外部受国家环保政策、安全监督检查力度加大等因素影响，安全生产形势持续严峻。内部受地质条件、设备老化、资金紧张等影响，企业经营形势困难。在企业面临各种苦难局面的时刻，如果做不好职工的思想政治工作，若不能及时提高和统一他们的思想认识，那么必定挫伤了他们的工作积极性，从而阻碍企业的安全生产经营和发展，因此加强职工的思想政治工作是十分必要的。

关键词 严峻形势 员工 思想政治

为了促进企业长远发展，作为煤矿的管理者，要根据思想政治工作服从于经济建设这个中心要求，审时度势，对职工做深入细致的思想政治工作，使职工同企业同呼吸、共命运，提高企业凝聚力、战斗力，实现企业利益与职工利益的协调平衡，确保企业逐步走出困境，为企业的整体健康发展提供精神支撑。

一、当前形势下职工思想状况分析

对处于困境中的企业来讲，无论出于什么原因，最终大多以资金困难来宣告结局，为减小压力，企业往往把自身压力层层向下传递到广大职工，而这种转压方式，直接影响到职工的切身利益，尤其是煤矿基层职工。在利益调整过程中，各种新情况、新矛盾、新问题会接踵而至，最直接表现在以下几个方面，即职工可支配性收入减少，生活水平降低、工作热情度降低，家庭负担增加、不满情绪增涨、安全隐患增多，职工思想不稳、职工队伍不稳。这些变化在一开始往往是细微的、不容易被发觉的。而作为企业最重要的组成部分，职工都有着被“认知、了解”的愿望，希望单位领导了解职工的心声、心情，知道职工在想什么，希望做什么。同时，职工有着“知情”的强烈愿望，即职工想了解企业生产经营、生活福利、发展前景等情况以及存在的困难和解决的办法。但是往往由于各方面的原因，职工没能把这种诉求主动表达出来或只表达了部分，以致于企业不能全面、及时、准确的把握职工思想状况，导致思想政治工作缺乏针对性。

二、员工关注的焦点、热点和难点问题

1、工资收入。受到煤炭销售以及资金回笼的影响，员工收入却有了较大幅度的下降，没有达到自身的期望值，反应非常强烈。

2、个人压力方面。近年来，居民消费价格指数持续上涨，尤其是大部分员工都面临着赡养父母、子女教育以及偿还房贷，员工普遍感到经济生活压力巨大，不堪重负。

3、政策考核方面。考核政策大多是在前几年企业效益好的时候制定的，在考核方面力度比较大，但是现在企业经营形势持续下滑，如果还是延续考核政策，势必导致工资收入也受到严重影响。

4、职业发展方面。受到干部工人身份的限制，致使部分专科毕业生在个人晋升、职称评定方面与其他大学生管技存-在很大差距。

三、新形势下煤炭企业思想政治工作对策分析

1、做好形势任务教育工作，凝聚职工力量。形势任务教育是企业统一职工思想，凝聚员工合力的重要手段。要通过形势任务教育引导广大员工充分认识企业在转型发展期面临的难得历史机遇，面对的诸多风险挑战。既要如实讲清楚企业面临的困难，以增强全员的忧患意识、使命意识；又要大力宣讲企业的内外优势，鼓舞广大干部员工抓住机遇、乘势而上的士气。要把握好时、度、效，加大正面渠道、正确声音的宣传力度，通过加强国家“去产能”工作的宣传和引导，释疑解惑、消除杂音，避免引起员工群众不必要的恐慌，使广大干部员工看到去产能工作给企业带来的积极推动作用，把干部员工的思想认识统一到对当前形势的正确分析判断上来，引导干部员工以更加宽广的视野审视和把握当前的新形势，坚定企业改革发展的信心和决心。

2、抓队伍稳定，坚定必胜信心。要围绕国家及省对国有企业的支持政策，向广大员工讲清发展前景和利好政策；要围绕企业发展规划，讲清未来发展思路和产业布局；要围绕为员工谋福利政策，讲清企业民生政策；要大力宣讲企业近年来在发展方面取得的新成效和新举措，用新思维、新理念、新措施推进企业实现新发展。总之，要通过多种行之有效的宣讲形式，进一步增强员工战胜困难的勇气，提升员工奋勇前行的士气。同时，要通过形势任务宣讲，教育引导广大员工顺应新常态，迎接新挑战，展现新作为。要通过多种有效的宣传形式和载体，进一步激发广大员工的主人翁意识，不断增强其责任意识和担当意识；要充分发挥本单位先进典型的示范引导作用，通过员工身边先进人物、先进事迹，营造比学赶超的浓厚工作氛围；要激发广大员工干事创业的激情，努力形成人人心向企业、爱岗敬业，艰苦奋斗、勤俭节约，迎难而上、共克時艰的局面。

总之，在严峻的形势下，抓好思想政治工作，引导广大干部员工正确认识企业的发展形势和任务，充分调动和发挥员工参与企业改革发展的积极性、主动性和创造性，增强员工战胜困难的勇气和信心，促进企业健康和谐稳定发展。