探讨大学生就业创业指导的现状、问题与对策

王东慧

（陕西艺术职业学院，陕西西安 710054）

1 大学生就业创业指导现状

随着各大高校面向高中的普招， 我国大学生数量逐年递增，随着大学生毕业季的到来，毕业人数的不断上涨，符合要求的工作机会却不多，这也就使毕业生的就业率降低。为能解决就业难的问题，许多大学生选择了毕业后自主创业， 但刚走出校门的他们需要有人指点迷津，因此，有效的就业及创业指导策略尤为重要。

1.1 大学生为什么创业

作为已毕业的大学生来讲，面对毕业很茫然，不知该如何选择未来的路， 是选择自己所学专业对口的企业单位应聘，走安安稳稳的路，每月拿固定收入，还是追求心中梦想选择自主创业，趁年轻放手拼搏。 当前，国家开放“大众创业，万众创新”的政策，选择自主创业、自己开公司、办企业、当老板的人越来越多。有了政府部门在创业政策的支持， 创业成了大学生就业的重要途径。同时，大学生创业本身就是对自己能力的考验和挑战，刚走出校园步入社会的他们正怀揣梦想、热血沸腾，对未知充满信心，对面临的严峻挑战也视若无睹，这也正是创业人该有的无畏精神。

1.2 就业与创业取得的成效

一所大学办学质量高低取决于毕业生的就业率，所以，对高校毕业生进行有效就业及创业指导可帮助高校增强办学水平，提高就业率。通过对大学生进行指导教育培训，帮助大学生选择既符合自身现状又符合社会实际现状的就业平台及创业方向，合理有效地指导教育可正确指导大学生有一个良好的心态和正确的观念，为此不少学校特别设置“大学毕业生就业心理指导中心”，来为毕业生服务。

1.3 就业与创业指导的方法多样化

想要为应届毕业生提供有全面有效的思想教育指导，就要提前搜索和学习多选择、多种类的就业择业指导，有万全的指导准备，如当面咨询、书面指导、现场招聘模拟、组织专题讲座等方式进行就业指导。利用多元化方式对毕业生进行指导教育，有助于他们找到符合自己就业方向和路径，进而增加高校毕业生的就业择业信心。

1.4 就业与创业指导的内容充实化

对高校大学毕业生选择合适就业岗位的指导培训过程中，一定要有丰富、充实的内容，要培养大学生的择业意识， 指导大学生自身就业小技巧及面对社会种种诱惑具备正确的职业道德。此外，还要关注新型创业理念及国家最新扶持政策，以便给予大学生创业的最大鼓励和支持。

2 高校就业与创业指导教育中存在的问题

2.1 高校就业指导的系统性欠缺

从当下高校就业创业指导整体形势来看， 就业指导培训种类繁多， 培训内容也符合当前发展要求及大学生的需求。但就业指导内容上仍有所欠缺，没有一个完备的整体性系统性，这就需要高校进一步完善。一个完整的就业指导体系能直接影响大学生就业创业能力的提升，特别是在就业信心的培养上，他们面临择业，本身就缺乏自信心，没有就业动力，因此需要指导教师对其进行专业而又系统的就业指导。

2.2 对大学生的创业教育不重视

我国高校就业指导教育的兴起主要是受国外相关创业教育理念的影响， 由于一直没有取得有效的教育成果，处于被搁置状态。 直到目前，一些高校才采用相关创业教育理念指导教育大学生。 处于刚起步阶段的创业教育， 有很多理论需实践来证明和进一步研究完善，希望有效培养高校毕业生就业创业观念，提升就业创业能力。究其就业创业教育没取得成效的根本，主要是创业教育指导没受到高校重视， 学生没完全理解毕后创业概念， 相关就业指导人员自身没有太多创业经验，更不用说创新创业能力，有些更是由于国家扶持政策下达之后临危受命，并不是专业就业创业指导教师，这些都是大学生缺乏创业意识和能力原因。

2.3 对大学生就业创业指导的实践平台短缺

国家鼓励大学生自主创业， 政策上也给予一定的扶持，但大学生就业创业指导并不理想，缺少就业创业指导实践平台，现有平台中也存在一些待解决的问题。首先是平台缺乏开放性， 就业创业指导平台服务的高校大学生有限，不能所有专业都通用，这就导致一部分特殊专业大学生失去就业创业指导的机会，有失公平。其次，在已搭建的平台中，名义上是为大学生就业创业提供指导实践平台，但实际上其理论大于实践培训，并没有为大学生提供创新创业的实践场所。同时，国家也缺少各种能为大学生就业创业实践的平台建设， 如创新创业训练中心、虚拟仿真实验室、大学生创业园区等具有实践意义的平台， 这些平台能够满足大学生就业创业指导的实际需求。

2.4 大学生缺乏社会经验

对毕业生来讲， 没有过多社会经历只看到创业成功的优秀案例，盲目自信没经历过打击和失败，在创业路上遇到挫折时，可能会一蹶不振，轻言放弃。此外，大学生仅凭书本理论知识很难担起实际中领导的责任，在市场竞争激烈的环境下， 缺乏经验的毕业生被那些表面吸引人但实际却没发展前景的项目所吸引， 看不清发展行情，年轻气盛的他们很容易输给急于求成的心态。

3 高校大学生就业创业指导的措施对策

3.1 加强大学生就业指导思想教育队伍的建设

在大学生就业创业指导过程中， 要加强思想教育队伍建设， 以良好心态和有效方式来对大学生进行指导。首先要做好大学生就业创业指导教育工作，就需要一支具备丰富经验、专业且成熟的指导队伍，一般指导队伍都以小组为单位，由系书记、班主任、心理指导教师、专职教师等组成，每个成员都有自身的指导任务，充分发挥自身职能特点及相关经验对大学生就业创业的培训指导，满足大学生就业创业指导、心理咨询等，给予专业指导和帮助， 这也有助于大学生找准自己的位置，根据自身情况选择就业创业途径，避免走错路、弯路错失成功机会。

3.2 搭建满足大学生就业创业指导需求的实践平台

在搭建大学生就业创业指导平台的同时， 不但要保证数量还需确保质量。 搭建平台是为了给大学生就业创业提供有效指导，从大学生实际需求出发，构建开放而完善的就业指导体系， 能适用所有高校大学生且满足实践所需的平台，如大学生创新团队、大学生创业科技园区、大学生创业孵化基地等，为他们做最专业、最全面同时有针对性、标准化的就业指导方案，以便大学生选择更多更适合的平台就业创业。

3.3 总结大学生容易失败的原因重点指导

大学生就业创业失败首先是因为他们缺乏社会实践经验。高校大学生可多参与校园班级活动、竞选学生会、辅助导员处理班级事务等来锻炼自己积累经验。其次，大学生创业需要启动资金，许多大学生空有一身技能却因没资金而以失败告终。 国家现在大力支持和鼓励大学生就业创业， 这给广大毕业生增加了就业机会带来新的希望。 另一方面，还是因为毕业生太年轻、没有市场经验、心态浮躁不成熟。想要成功就要吸取经验教训，改掉不足，提高自身能力，明确自己的位置，明白梦想和现实存在差距，选择适合自己的就业创业方向，创业的路漫长艰辛，只要坚持就肯定会成功。

4 结语

有效的就业创业指导关系到高校就业率的提升，这也就要求学校要做好就业创业的指导培训及心理咨询指导，正确指导大学生培养就业观念，以良好心态面对就业问题。 高校更要注重大学生道德思想品质和个人素养培养， 让大学生理解创业的概念， 增强创业意识，进而提高创业能力。