社会主义核心价值体系融入企业职工文化活动研究

陈洁

摘要：社会主义核心价值体系是我国经济社会稳定发展的重要保障，是民族凝聚力的重要体现。而企业是社会主义市场经济发展的主力军，企业职工的精神文明建设是构建和谐社会、推进我国社会主义核心价值体系建设的重要因素，积极开展企业职工文化活动是企业职工精神文明建设的重要手段。

关键词：社会主义核心价值体系；企业；职工文化活动

中图分类号：G641 文献标识码：A 文章编号：1005-5312（2019）12-0246-01

一、前言

如何在新时期、新环境下做好企业职工文化活动的组织引导工作，是我国职工文化工作者面临的新挑战。积极向上的企业文化是企业发展的精神基石，企业职工是企业文化的载体，社会主义核心价值体系是开展企业职工文化活动的指导方针。

二、社会主义核心价值体系的基本内容

中共中央在第十六届六中全会就通过了《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，该决定为社会主义核心价值体系的建立提供的基本的指导方针。在中共十九大报告中，中共中央又对全面建设社会主义核心价值体系提出了更为具体的要求和更加细致的指导。

结合我国的实际情况，社会主义核心价值体系的内容在实施过程中又得到了不断完善，其中下面四个基本内容是社会主义核心价值体系的关键点：马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、社会主义荣辱观。四个基本内容缺一不可、层次清晰。其中，马克思主义是社会主义核心价值体系的指导思想，更是中国共产党在民族解放运动中和社会主义建设中长期坚持贯彻执行的指导思想。中国特色社会主义共同理想是社会主义核心价值体系的主题。理想是支撑一个人前进的动力，也是一个国家发展的必要条件。以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神则是社会主义核心价值体系的精髓。社会主义荣辱观是构建社会主义核心价值体系建立的重要基础。

三、企业职工文化活动的重要作用

1.能提高企业生产效率。生产效率不仅是衡量一个企业是否成功的依据，也是决定一个企业能否持续健康发展的主要因素。丰富多彩的企业职工文化活动不仅可以为企业树立良好的企业文化，也能给企业职工带来轻松愉悦的工作环境，进而提高企业的生产效率。在工作之余，企业职工文化活动的组织者组织企业职工参与舞蹈、书法、唱歌等文娱活动，可以让企业职工放松身心，让他们以更好的精神面貌投入到工作当中，必然能提高生产者在工作中的生产质量和生产效率。而且组织参与此类群体文娱活动也能让企业内的各部门职工彼此之间更加了解，让企业职工在工作和生活中增强彼此的沟通交流，对生产者在参与企业生产建设中的合作协同能力有所提高。企业职工文化活动的组织者在组织文娱活动的同时，也可以组织企业职工参与、观摩生产技能比武等活动，在轻松愉悦的氛围中提升生产技能。不仅对企业生产效率有所提高，而且对企业职工的自身价值的体现和提高有很大的作用。企业职工文化活动的组织者还可以组织篮球、羽毛球、乒乓球等体育比赛。通过体育活动来提升企业职工的团队意识、竞争意识，同时还能通过体育活动响应国家发展全民体育的号召，增强企业职工的身体素质。

2.能提高职工的生活质量。我国的经济水平不断提高，人民的物质生活水平也越来越好。但在物质生活水平提高的同时，文化生活也应当有相应的提高。因此，人们对文化生活的需求也越来越大。在个人丰富自己文化生活的同时，企业职工文化活动的组织者也应该通过组织企业职工文化活动来提高企业职工的文化生活水平。企业职工的包含不同年龄段的群体，不同的群体对文化生活的需求又不尽相同。在如今这个信息社会，年轻的企业职工群体往往在工作之余缺乏必要的群体活动，大多高度依赖手机和网络。不仅年轻的企业职工导致缺乏必要的身体锻炼，也缺乏相应的社交方式。因此，企业职工文化活动的组织者应组织一些年轻人喜欢的体育活动，并在企业内部设立相关的活动社团，将有共同爱好的年纪人组织在一起。让年轻的企业职工在工作之余放下手机、离开电脑，参与积极健康的体育活动，锻炼身体，同时丰富社交活动。对于中年职工群体，他们大多是各自家庭的支柱，往往缺乏自己的休闲活动时间，通过企业职工文化活动的组织者组织的唱歌、舞蹈等文娱活动，可以丰富中年职工群体的业余生活，培养积极健康的业余爱好，减少他们的精神压力。而对于已经退休或是临近退休的老年职工群体，通过企业职工文化活动的组织者组织的旅游、书法、象棋等休闲活动，不仅能丰富他们的老年生活，而且能让他们保持身心健康。

3.能完善整个社会的精神文明建设。企业职工文化活动的参与者和组织者是广大的企业职工，企业的发展是社会发展的主要动力，而企业职工在我国人口组成中也占有很大的比重。因此，企業职工的精神文明建设不仅影响到一个企业的精神风貌和健康发展，也是整个社会的精神文明建设的主要组成部分。同时，每一个企业职工都是各自家庭的一份子，他们的精神文明风貌对各自家庭必然有很大的影响。如果每一个家庭能形成良好的精神文明风貌，那么整个社会的精神文明风貌必然是积极向上的。

四、社会主义核心价值体系融入企业职工文化活动的对策

1.宣传正确的价值观。价值观是人认定事物、辩定是非的一种思维或取向。在企业职工文化活动中，企业职工文化活动的组织者可以通过群众感兴趣、易接受的方式向企业职工宣传正确的价值观。例如，组织企业内的唱红歌比赛，红色歌曲主题积极且节奏鲜明，大多经过广泛的流传。通过唱红歌比赛让企业职工参与企业职工文化活动的同时接受社会注意核心价值观宣传。能企业职工通过参与或者观摩这些活动能更生动、更深刻的理解社会主义核心价值体系的内容。企业职工文化活动的组织者还可以组织企业职工参与各种公益活动，如植树、关爱留守儿童、关怀孤寡老人等活动，让企业职工在升华自身精神文明素养、培养正确价值观的同时，也能对构建和谐社会做出贡献。企业职工文化活动组织者还可以通过创立企业内刊，每月或每周对企业的重大决策、生产计划向企业员工进行传达，对企业内的道德模范、生产标兵进行宣传。

2.将企业职工文化活动与企业生产相结合。企业职工文化活动组织者在积极组织企业职工参与各种文体活动的同时，可以在文体活动中结合部分生产技能学习活动。例如，组织企业生产技术知识竞赛，设立趣味惩罚和奖励。以活泼有趣的形式感染企业职工，让他们积极参与，以竞赛的方式提高企业职工的专业素养，养成爱岗敬业的优良作风。此类知识竞赛的主题除了是生产技术知识，还可以是安全生产意识、社会主义核心价值观等。

3.对活动内容积极创新。社会主义核心价值体系的宣传可以依托企业职工文化活动来进行。企业职工文化活动的组织者可以通过对企业职工文化活动内容的改革创新，加强对企业职工的社会主义核心价值体系的教育。因为企业职工群体的多样性，导致不同年龄段、不同文化水平的企业职工对社会主义核心价值体系的理解程度也不尽相同。企业职工文化活动的组织者可以通过相对直观的表现形式对企业职工进行更有效的社会主义核心价值体系教育。例如，改编和创作以社会主义核心价值观为主题的歌曲、舞蹈、小品等节目，通过直观的表演让企业职工理解社会主义核心价值体系。企业职工文化活动的组织者还可以组织企业职工参与井冈山、延安、大别山等红色旅游地的旅游活动，丰富企业职工业余生活的同时，还可以对企业职工进行马克思主义、爱国主义教育。

五、结语

企业职工文化活动应当结合社会主义核心价值体系的宣传教育，通过这些活动让企业职工了解社会主义核心价值体系，并以此作为目标，完善自身的精神文明建设。让企业职工文化活动为企业发展及企业文化建设起到推进作用，也为我国社会主义核心价值体系的建设做出应有的贡献。