如何借助新媒体做好残疾大学生就业工作

徐苗

摘要：残疾大学生就业需要政府组织、残疾人组织和全社会共同支持和援助。新媒体的发展给高校残疾大学生的就业工作带来了很多便利。针对残疾大学生就业过程中存在的问题，高校要充分利用网络新媒体，切实加强对残疾大学生的就业指导、精准帮扶和政策推送，不断拓宽残疾大学生就业的网络平台，促使他们更充分就业。

关键词：残疾大学生;新媒体;就业工作

一、新媒体环境下高校残疾大学生

就业存在的问题

（一）制度落实层面

近年来，越来越多的残疾学生进入了高等教育的学府。国家也出台了一系列促进残疾人就业的政策，残疾学生通过互联网、手机等新媒体平台，可以随时查阅《残疾人保障法》《就业促进法》《残疾人就业条例》等法律法规。然而这些保障措施很多并没有得到真正的落实和执行。由于配套的实施细则不够具体完善，可操作性差，监督力度不够，惩罚措施欠缺，有些促进残疾大学生就业的制度落不到实处。

（二）用人单位层面

部分用人单位对残疾大学生存在偏见。个别企业通过网络、微信平台发布的招聘信息，限制身高、外貌等。有些单位认为残疾大学生会给单位增添经济负担，甚者影响单位形象。在残疾大学生实际能力与职位匹配度没有得到充分证实的情况下，将真正有能力的残疾学生拒之门外。在这种不公平的就业环境下，残疾大学生承受着巨大的压力。

（三）残疾大學生自身层面

部分残疾大学生缺乏正常面对社会、正视自己的勇气，他们在一些网络社交平台发声少，对互联网招聘信息关注少。……