探究老干部思想政治工作现状及改善对策

【摘要】：老干部作为一类特殊的社会群體，其思想政治工作的水平，直接影响着基层央行的稳定和谐。因此，如何科学有效地开展老干部思想政治工作，成为目前管理部门的关键研究课题。尤其在新形势背景下，老干部的思想政治工作更应该强化和提升。本文特此探究老干部思想政治工作现状及改善对策，希望能为切实提升相关工程成效提供一定帮助。

【关键词】：老干部 思想政治工作 现状 改善对策

一、新时期老干部思想特点概述

大多数老干部本身觉悟较高，且有着十分丰富的政治经验，因此对政治工作有着较为严格的要求。而当这些老干部离开一线岗位后，不仅生活环境变了，身份地位也发生了变化，集体交流讨论、成长学习的机会更是少之又少，他们渴望着第一时间了解党的政策与国家发展形势变化。因此，心理会出现一系列的不适应和转变，大体呈现如下特点：一是怀旧心理较重，易生消极情绪，很多老干部退休在家处于半封闭的状态，容易受到外界飞速而来的信息及现象冲击，而致使其对原单位新管理理念与方式的不赞同心理，进而会影响后期的组织活动；二是降低精神层次追求，过于关注生活待遇，老干部大多将与原单位的关系视同于经济关系，还会将自己的待遇与在职人员比较，但是对于政治理论开始放松；三是较为依赖组织，出现问题就找组织解决。这些思想特点给我国的老干部思想政治工作增加了困难，需要根据其特点，结合工作现状，进行针对性的解决和处理，才能保持老干部思想的先进性，不断会社会发展建设添砖加瓦。……