供电企业以开展团青工作为载体，服务青年成长成才的方式方法

樊慧慧

中图分类号：C962 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）10-177-01

摘 要 团员青年是供电企业职工的重要组成部分之一，以服务青年员工成长成才为抓手，开展好供电企业的团青工作，对于塑造青年员工的人格，提高青年员工的素质有重要意义。本文从青年员工的思想建设、职业发展、身心健康和生活等四个方面，浅析供电企业开展团青工作的方式方法。

关键词 团员青年 思想建设 职业发展 健康保障

一、丰富引领青年团员思想的载体，用企业文化端正青年价值观

1、思想引领工作是做好其他一切工作的基础和保障，只有牢牢的把握住职工的思想，让广大干部员工有一个积极向上的心态才能促改革共发展。因此，需要供电企业的各级团组织多层次、全方位的开展形式任务和企业发展观思想的教育。要求团组织向青年员工传递体制改革的必要性和现实意义，使职工在主观思想上能逐步地迎合改制的步伐；并通过团支部开展的“三会两制一课”，在青年团员意识里建筑不进则退、不破不立的思想意识，让他们的这种意识在单位内部形成正能量，不断的辐射、渗透到全体职工的思想中，并在员工中起到率先垂范的作用，积极融入企业改革发展中来。

2、团员青年活动内容应当形式多种多样，要邀请专业讲师，围绕团组织工作、主题团日活动方向及范围，为团员青年进行讲授，组织团员青年参加各种提升凝聚力，向心力的活动。为了充分调动广大团员青年的積极性，要通过开展青年座谈、联谊活动，让团员青年发挥特长，展现才干，充分发挥自己在集体中的能力。……