基于内控视角的行政事业单位预算绩效管理研究

吴志强

摘要：近年来随着我国财税体制的不断优化与改善，要求行政事业单位能够不断提升自身的内部控制水 平，通过预算绩效管理模式来强化自身的财务管理，这样才能够实现行政事业单位内各种资源的优化配置，本文 对此进行了探讨。

关键词：内部控制;行政事业单位;预算绩效管理

一、行政事业单位预算绩效管理概述

预算绩效管理指的是在预算管理基础上针对行政 事业单位的目标进行管理，并且要做好及时的信息反 馈工作，还需要利用单位内部控制规范，保障各项经济 活动的有序开展。预算绩效管理的目的在于提升行政 事业单位自身的资金利用效率，需要行政事业单位通 过预算绩效指标体系，来对单位内的资金使用情况进 行评价与决策，实现单位内各种资金的最优化配置。

行政事业单位与财政部门作为公共资金使用的责 任人，也是绩效评价的主体，公共资金的利用效率与业 务工作也有着密切的关联性。进行绩效评价的对象是 公共资金，因为行政事业单位的资金多是来源于税收， 其属于公共资金的一种。在预算绩效考核过程中需要 严格按照相关程序来进行，避免一系列错误的发生。针 对实施内部控制的行政事业单位，还需要内部控制系 统与预算管理系统的合理融合，促进资金的使用效率 得到更进一步的提升。

二、内部控制与预算绩效管理的相关性

行政事业单位内部控制水平是保障行政事业单位 持续发展、预防各种经济活动风险发生的重要管理手 段， 需要行政事业单位加强对内部控制工作的重视力 度，为各项战略目标的实现奠定良好的基础。……