新形势下加强石油企业工会工作的思考

万翠华

【摘 要】随着改革开放和全面深化改革进程的不断推进，众多企业都开始在复杂市场环境重压之下认真思考自身未来的转型升级之路。石油企业对我国的社会经济发展有着非同寻常的作用，不例外地要承受日益激烈的市场竞争，因而也要积极地开始对如何加强未来工作进行深入思考。工会作为沟通员工与企业的桥梁，是企业加强员工管理、提升管理水平的重要途径，对于企业的发展前有着十分重要的意义。本文在深入认识到企业工会存在意义的基础上，全面分析了当前石油企业工会工作的现状，提出了如何在新形势下加强石油企业工会工作的思考。

【关键词】石油企业;工会工作;思考

引言：

作为我国国民经济发展的重要支柱产业之一，石油企业的发展状况对我国经济的发展水平和速度有着显著的影响，因而石油企业对我国的社会经济具有十分重要的意义。自中国加入世界贸易组织以来，随着大量跨国石油企业争先恐后的涌入，我国的石油企业再也不能像以前一样独占石油市场，而是不得不走上自主经营、自我约束、自负盈亏和自我发展的独立核算之路。这对我国的石油企业来说既是一个巨大的挑战，又是一份百年难遇的转型升级机遇。因此，石油企业应该抓住一切可利用的机会，大胆创新、勇于实践，不但结合内外部环境分析做好自身内部经营模式的革新，而且还要积极提升企业自身的软实力，塑造企业文化、凝聚员工心力。企业工会作为石油企业组织结构中的重要构成，对企业的内部管理具有关键意义，本文将从企业工会工作入手，对石油企业发展之路进行探索分析。

1 石油企业工会工作的现状分析

1.1工会管理工作缺少民主意识

石油企业工会是组织内部的一个机构，其工作的目的和意义是帮助企业职工维护自身的合法权益。石油企业工会工作的主要内容是在充分了解职工诉求的情况下，通过与企业沟通交涉来为职工争取利益，因此其在开展工作的过程中理应贴近职工群众，深入了解他们的需求，并做到一切为了职工群众。现阶段我国石油企业工会在管理工作中民主意识，具体表现在内部规章制度不能贴合职工群体的实际情况，不能切实满足他们的需求，甚至还在一定程度上损害了工的合法权益。分析这种现象发生的原因，一方面是因为当前部分石油企业工会缺乏对先进思想理论的学习，忽略对员工合法权益的维护;另一方面是因为它们在工作中缺乏调研分析，因而使得工作决策并不能达到期望的效果。而这些缺少民主意识的石油企业工会管理工作行为都是使得职工与企业的关系紧张的幕后推手。

1.2工作管理过于形式化

在工作服务中不能实打实做事，而是肤浅化、形式化、表面化，是现阶段石油企业工会面临的又一个严重问题。石油企业的健康稳定运行对于我国的社会经济发展具有十分重要的意义，因此政府会出台较多政策和学习文件来促进企业的可持续发展，积极学习先进思想理论并接受政策指引，对于企业的发展益处多多。然而纵观我国整体石油企业工会管理就会发现，很多石油企业工会的确积极响應了国家号召主动去学习，但是却并没有什么实际效果，这是因为，一方面这些石油企业工会并不能做到将那些先进的理论政策有机融入到企业的实际发展运行中去，另一方面是因为他们的宣讲并不能有效传达到所有与此相关的职工群众那里。工作流于形式化，必然会阻碍企业的生存和发展。

1.3基层组织薄弱

在新形势下阻碍石油企业工会工作顺利进行的另一个原因就是基层组织薄弱，这与当前部分企业为了增强自身的核心竞争力并留住关键技术人才而改变薪酬制度有关。现阶段我国石油企业的所有制结构多元化趋势加大，劳动人事关系也变得越来越复杂，这在一定程度上增加了企业与员工的冲突性事件发生的概率。而基层职工与高级职工薪资差异较大的现状也很容易使员工的心理公平感被打破，进而降低企业的凝聚力，破坏企业形成团结高效的企业文化。无疑，基层组织薄弱这一问题显然会阻碍石油企业工会工作的稳定开展。

2 加强石油企业工会工作的思考

2.1要搞好石油企业工会工作必须求真务实

求真务实是新形势下对加强石油企业工会工作提出的第一点要求，这也是对习近平总书记强调的实干兴邦理念的坚守。近些年来石油行业市场波动较大，但国际市场上石油的价值在新能源逐渐被开发后依然稳步提升，我国地下储存的丰富石油资源受制于复杂的地形和技术而难以被开采……这些都是我国石油企业面临的机遇与挑战。因此，在新形势下要想搞好石油企业工会工作，企业工会首先就要做到求真务实，不但要结合当前的实际环境正确地开展对广大职工的思想教育工作，切实了解职工心中所想;而且还要能够在充分分析现存制度结构的基础上不断完善自身的工作程序，方便职工的维权工作。石油企业工会工作只有深入职工群众中，在做事时求真务实，才能更好地帮助他们维护自身的合法权益。

2.2要搞好石油企业工会工作必须开拓创新

“创新是引领发展的第一动力”，这句话对石油企业工会工作同样适用，石油企业要想在新形势下搞好企业工会工作，必须要开拓创新。石油企业工会工作的开拓创新既可以来自理论，又可以来自实践，当然理论和实践的有机结合更是不可或缺的。一方面，石油企业工会要积极学习先进的思想理论，不但深刻认识到现阶段自身面临的环境形势的严峻性，还要深刻意识到自身工作对于促进社会经济的平稳运行的重要性;另一方面，石油企业工会还应该牢牢坚持“实践是检验真理的唯一标准”，积极从现实出发创新性地提出新问题的解决方法，并将来源于实际的它们再落实到实际工作中去检验。之后，石油企业工会还应该将从实践中获取到的经验方法再与理论进行再次融合，坚持持续改进完善自己的思路和做法，使得工作不断推陈出新，以更好地适应时代的需要。

2.3要搞好石油企业工会工作必须依靠职工

企业工会作为一个发动职工、帮助职工维护自身合法权益的先进组织，其工作的顺利高效开展势必离不开职工群众，要始终坚持围绕职工、依靠职工，这对新形势下加强石油企业工会工作具有十分重要的意义。为此，石油企业工会在工作中首先要大力宣传工人阶级艰苦创业、无私奉献的时代风貌，树立能够号召广大工人学习的模范先锋典型;企业工会还要积极制定各项规章制度，让每位工人都能在遇到不公平事件时有章可依，因而可以更无畏地发展自身才能;企业工会在工作中还要能够与职工群众身处一线，只有这样才能更加切实地体会到职工的感受，以更好地帮助他们维护自身权益。

结束语：

综上所述，搞好企业工会工作对石油企业在竞争日益激烈的市场环境下更好地生存和发展具有十分重要的作用，因为它不但能够向上帮助员工与企业维权，向下帮助企业凝聚员工，并能够帮助石油企业构建一个积极向上的良好工作氛围。现阶段我国石油企业工会工作依然存在着例如在管理中缺少民主意识、工作方式过于形式化和基层组织的力量也较为薄弱等问题，这些都会在一定程度上阻碍石油企业的发展。因此，为了能够帮助石油企业在新形势下更加顺利高效地开展工会工作，本文提出企业在工作中务必要求真务实、开拓创新，并且时时依靠职工。石油企业只有以这种方式克服工会工作的缺陷，才能始终在市场上立于不败之地。

参考文献：

[1]郑海.新形势下加强石油企业工会工作的思考[J].区域治理，2019（28）：104-106.

[2]韩志田.新形势下加强石油企业工会工作的分析[J].中小企业管理与科技（中旬刊），2019（03）：129-130.

[3]李俊忠.新形势下加强石油企业工会工作的探析[J].化工管理，2017（09）：13.

（作者单位：中石油克拉玛依石化有限责任公司）