新形势下烟草企业政工工作与企业文化建设融合策略

马丽平

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674- 1145（2020）4- 009- 02

摘 要 本文通过对烟草企业政工工作与企业文化建设的关系进行深入分析，对政工工作与企业文化建设融合的重要作用进行详细阐述，探讨科学有效的融合策略，推动政工工作与企业文化建设的共同提升，为企业发展提供有效的支持。

关键词 烟草企业 政工工作 企业文化 融合

随着市场经济形式的复杂和人们健康意识的提升，企业的生产经营承担着极大的市场竞争压力。良好文化氛围的营造，实现管理效率的提升，推动经济效益的增长。而政工工作作为管理活动的重要组成，与文化建设联系密切，两者的高效融合，能够对企业的发展产生积极的推动作用。

一、烟草企业政工工作与企业文化建设的关系

企业政工工作是通过思想政治教育，对企业的干部职工进行思想理论教育，通过丰富多样的教育活动和文体活动，对其思想行为进行有效的引导，提升政治觉悟。而企业文化建设，是对企业整体精神面貌的直观展示，通过对职工工作生活的有效渗透，引导职工形成与企业发展相一致的价值观念，增强对企业的经营理念和发展战略认同。两者之间存在紧密的联系，都是通过对工作对象的教育和引导，实现思想意识的提升。但是政工工作主要是对职工思想意识的引导，而文化建设的覆盖范围较广，是对企业管理理念和管理实践的进行科学的优化。文化建设要充分利用政工工作的思想优势，而政工工作可以利用文化建设对生产经营的全面覆盖，实现高效的融合[1]。……