创新驱动战略下科技人才评价体系建设策略探索

贺丽莎 赵亮 宋海军

摘 要： 为了能够更好的培养科技人才以及更好的利用科技人才，我们就必须建立科学的科技人才评价体系。建立以后还可以对科技人才的发展起着向导作用。人才驱动是创新驱动的本质，想要促进创新驱动发展的实现，科技人才评价体系就必须要符合创新驱动的导向。本文首先提出了科技人才的界定，然后在这个基础上，对科技人才的评价体系的建立提出了流程和步骤的探究分析，只有完善科技人才评价体系，才可以更好的促进创新驱动战略的实施。

关键词： 创新;驱动;科技人才;评价体系

【中图分类号】F015     【文献标识码】A     【DOI】10.12215/j.issn.1674-3733.2020.29.261

引言：创新的根源基础就是人才，创新驱动其实就是要人才驱动。人才作为创新的最重要的资源，科技人才又是人才中重要的力量，如果想要创新驱动战略能够更好的实施，就需要对我国科技人才的队伍不断的壮大。想要更好的引进，利用和发展科技人才，就必须要建立科学的科技人才评价体系。在科技人才评价体系的建立中还需要考虑必须要符合创新驱动的要求，在科技人才评价中，要建立一支能够推动促进我国创新驱动战略更好实施的人才队伍。

1 科技人才概念简析

对于科技人才的界定目前并没有统一概念和界定方法，有的从学历判定，有的根据职位判定有的人从学历来对科技人才进行界定，认为中专以上学历，具有专业技术证书的或者是在专业技术岗位的都称……