李泽
摘 要:学生的持续学习能力是未来可持续发展的关键,对于高职学生而言,持续学习能力的不足,将制约其职业发展。互联网时代的到来让知识传播更为便捷,也为职业教育带来了机遇与挑战。本文基于互联网技术的特点,对学生可持续学习能力的培养进行探讨,为提升高职院校人才培养质量提供了思路。
关键词:互联网;职业教育;可持续学习能力;人才培养
持续学习能力是指,为促进自身综合素质提升而自发的、持续的获取新技能、新知识的能力。随着互联网时代的到来,个人持续学习能力的重要性与日俱增,“活到老,学到老”不再是被我们束之高阁的名言警句,而是避免被社会淘汰的所必须做好的根本。对于高职学生而言,持续学习能力的不足,已经严重制约了其职业发展,主要体现在三个方面:
1)成长缓慢。高职学生入职几年后就会遇到职业发展的瓶颈问题,即理论知识匮乏问题。没有扎实的理论积淀作为支撑,高职学生的职业技能在实操过程中难以大幅提升[1]。
2)工作倦怠。由于岗位能力需求的专业性和高职学生职业技能的单一性,高职学生进入岗位以后往往就不愿意再调换岗位,特别是熟悉岗位之后更是不愿意花时间和精力去学习新知识、新技能,以适应新岗位。当工作岗位和工作内容长期一成不变,个体就会产生职业倦怠,丧失职业认同感和职业竞争意识,工作消极倦怠、得过且过。
3)信心丧失。高职学生入职以后多为一线员工,一线员工的可替代性强,短期内很难取得突出成绩得到领导和同事的认可。……